HR Business Partner

Bouw aan een toekomstbestendig HR-beleid en maak impact op mensen, processen en organisatiegroei binnen een internationale werkomgeving. Over de vacature: Als Senior HR Adviseur speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de Nederlandse organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete HR-oplossingen en bent een sparringpartner voor het management. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische projecten en draagt actief bij aan een sterke, betrokken en toekomstgerichte organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum: van instroom en ontwikkeling tot beloning en behoud van medewerkers. Daarnaast werk je continu aan het optimaliseren van HR-processen en draag je bij aan internationale HR-initiatieven. Werkzaamheden: Ontwikkelen en implementeren van de lokale HR-strategie in lijn met internationale richtlijnen; Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en personeelsbeleid; Coördineren van werving- en selectieprocessen, inclusief onboarding; Beheren en optimaliseren van personeelsadministratie en HR-processen; Opzetten van ontwikkeltrajecten, assessments en opleidingsplannen; Implementeren van internationale HR-beleidslijnen op lokaal niveau; Verbeteren van interne communicatie en medewerkerstevredenheid; Initiëren en uitvoeren van HR-projecten. Wat wij vragen: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol; Ervaring binnen een internationale en bij voorkeur industriële werkomgeving; Kennis van arbeidsrecht, beloningsstructuren en HR-processen; Ervaring met HR-systemen zoals Workday, Oracle of SuccessFactors; Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze; Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus; Beschikbaarheid om grotendeels op locatie te werken. Wat wij bieden: Een veelzijdige HR-rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden; Werken in een internationale omgeving met veel dynamiek; Directe impact op organisatieontwikkeling en medewerkerstevredenheid; Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei; Marktconform salaris passend bij jouw ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Samenwerken met internationale teams en stakeholders; Een werkomgeving waar ontwikkeling en verbetering centraal staan. Over het bedrijf: De opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie binnen de industriële sector, met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en samenwerking. Binnen de Nederlandse tak wordt gewerkt met een betrokken en professioneel team, verspreid over meerdere locaties. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een hands-on mentaliteit en ruimte voor eigen initiatief. Er wordt intensief samengewerkt met internationale collega’s, waardoor je je in een dynamische en multiculturele omgeving bevindt.