HR Adviseur

Weet jij als geen ander hoe je met tact en inzicht leidinggevenden kunt adviseren over complexe HR-vraagstukken? Als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie ben je de spil in het web als het gaat om personeelsbeleid, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je brengt niet alleen je kennis in, maar ook je empathie en strategisch inzicht om echt een verschil te maken voor medewerkers en de organisatie. In deze rol ben je een onmisbare sparringpartner voor managers en teamleiders. Je begeleidt hen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers en adviseert proactief over verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter. Denk aan het opbouwen van dossiers bij disfunctioneren of het begeleiden van verandertrajecten. Jouw advies helpt de organisatie om soepel en eerlijk te functioneren. Je draagt bij aan de implementatie van HR-beleid en werkt mee aan projecten rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Daarbij vertaal je organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen, zoals het adviseren over werving en selectie of het optimaliseren van beoordelingscycli. Je werkt nauw samen met HR-collega's en externe partijen, en gebruikt systemen als AFAS, SAP of Visma Raet. Kortom, een functie waarin je jouw expertise volop kunt benutten en elke dag impact hebt. Ben jij klaar voor deze uitdagende rol in een dynamische gemeentelijke omgeving? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een sterke organisatie!