Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)

• Abstimmung mit internen sowie externen Projektbeteiligten
• Erstellung von Entwurfsplanungen als Grundlage für Genehmigungsverfahren
• Ausführungsplanung unter Einbindung aller relevanten Gewerke und Schnittstellen
• Entwicklung energieverteilungstechnischer Konzepte, inklusive Netzersatzanlagen
• Durchführung und Bewertung von Selektivbetrachtungen und Kurzschlussstromberechnungen
• Berechnung und Festlegung von Kabelquerschnitten sowie Erdungsmaßnahmen nach geltenden Normen (z.B. DIN VDE)

Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Für unseren Fachbereich Bahn Projektmanagement suchen wir neue Mitarbeiter (m/w/d) mit folgenden Arbeitsumfang:

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Mindestens Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Mind. 2 Jahre Erfahrungen in der Elektroplanung
• Erfahrungen im Umgang mit Relux
• Sehr gute Kenntnisse im AutoCad und MS Office
• Sprachniveau: Mind. C1-Level

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

• Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
• Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
• Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine

Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!

Wir wollen Sie kennenlernen!

Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

1.

Bewerbung

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.

2.

Kennenlerngespräch

Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.

3.

Jobangebot

Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.

4.

Das Onboarding

Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden, und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.

Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner

Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl

Caroline Späthe

Ansprechpartnerin Ausbildung