Teamlead Softwareentwicklung für People Management (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Remote Job

Was erwartet dich?

• Du übernimmst für 8–9 Engineers über mehrere Produktteams hinweg die direkte People‑Management‑Verantwortung, inklusive 1:1s, Performance Reviews, Karriere‑ und Gehaltsgesprächen
• Du definierst gemeinsam mit dem Tech-Leadership-Team Tech-OKR's und begleitest unsere Devs auf dem Weg zur Erreichung
• Du legst besonderen Fokus auf People-Development und Verbesserung der Dev-Xperience
• Du wirkst aktiv in Interview‑Loops mit und verbesserst nachhaltig Onboarding‑ und Wachstumserlebnisse für neue Engineers
• Du bleibst mit ca. 50 % Hands‑on‑Anteil technisch nah an der Codebasis, bringst Dich in Architektur‑Reviews ein und unterstützt die Modernisierung unserer Systeme

Was bieten wir dir?

• Moderne Tech-Umgebung: Du arbeitest mit Technologien wie Kotlin, TypeScript, PHP, Python, Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony, AWS & Terraform und erhältst hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems
• Karriereentwicklung: Du bist Teil eines wachsenden Unternehmens, kannst aktiv mitgestalten und entwickelst Dich in einer klaren Karriereperspektive weiter
• Flexible Arbeitszeiten: Neben gelegentlichen vor Ort Meetings profitierst Du von maximaler Flexibilität durch unser modernes Gleitzeitmodell und unsere Workation‑Policy
• Offene Unternehmenskultur: Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive Zusatzleistungen: Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑Euro‑Gutschein Deiner Wahl sowie 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag. Zudem profitierst Du von attraktiven Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing: Du kannst bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Team Lead mit disziplinarischer Verantwortung für mehrere Direct Reports und einen fundierten Software‑Engineering‑Background
• Du hast weiterhin Lust, Deine technischen Fähigkeiten im Daily Doing einzubringen, legst aber Wert darauf, genügend Zeit für People-Leadership zu haben
• Du hast schon in Matrix‑Organisationen mit getrennter Product‑ und People‑Leadership gearbeitet und weißt mit den Herausforderungen umzugehen
• Du führst schwierige Feedback‑Gespräche, Performance‑Themen und aktive Karriereentwicklung strukturiert und empathisch
• Du gewinnst mit Deinem technischen Verständnis das Vertrauen von Engineers und bringst Dich substanziell in Architektur‑Diskussionen ein
• Du zeichnest Dich durch hohe emotionale Intelligenz, Konfliktfähigkeit und Klarheit in der Kommunikation aus
• Du beherrschst Deutsch fließend und Englisch ist Deine Arbeitssprache