SamenvattingBen jij een nauwkeurige HR-professional die energie haalt uit goed georganiseerde HR-administratie? Als HR Officer Benelux ondersteun en optimaliseer je HR-processen binnen een internationale maritieme organisatie in Rotterdam. Zorg voor een soepele employee lifecycle en word het aanspreekpunt voor medewerkers en management.Functieomschrijving
Als HR Officer Benelux werk je in een dynamische, internationale maritieme omgeving waar kwaliteit, compliance en samenwerking centraal staan. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van HR-administratie en -processen voor Nederland en België. Jij zorgt dat alle HR-zaken rondom de employee lifecycle – van onboarding tot offboarding – soepel, correct en volgens wet- en regelgeving verlopen. Daarbij ben je de administratieve spil van het HR-team en bied je servicegerichte ondersteuning aan medewerkers en managers.
Een gemiddelde dag bestaat uit het beheren van personeelsdossiers, verwerken van payrollmutaties, beantwoorden van HR-vragen, bijhouden van HR-systemen en het opstellen van arbeidscontracten. Je coördineert onboarding, monitort verlof- en verzuimregistraties, ondersteunt bij recruitment en performance management en verzorgt rapportages. Je schakelt veel met collega’s van HR, Finance en IT en zorgt voor een positieve employee experience.
Zie jij jezelf werken in een veelzijdige HR-functie met zelfstandigheid én teamwork binnen een internationale werkomgeving? Ben je secuur, servicegericht en vind je het leuk om processen te verbeteren? Solliciteer dan snel op deze HR Officer vacature en maak het verschil voor onze medewerkers!
Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij een toonaangevende, wereldwijd opererende maritieme groep met een lange geschiedenis en innovatieve blik op de toekomst. Deze organisatie levert essentiële producten en diensten aan meer dan de helft van de wereldwijde koopvaardijvloot en investeert continu in duurzame oplossingen, technologische vernieuwing en een diverse, inclusieve werkcultuur. Met collega’s uit meer dan 70 landen maak je deel uit van een betrokken, internationaal team waar samenwerken en ontwikkeling centraal staan.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of bedrijfsadministratie
- 1 tot 2 jaar relevante werkervaring binnen HR
- Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht
- Ervaring met HR-systemen en administratieve HR-processen
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Gestructureerde, nauwkeurige en proactieve werkhouding
- Sterke servicegerichtheid en communicatieve vaardigheden
- Integriteit en oog voor detail
- Ervaring met payroll- en personeelsadministratie is een pré
- Zelfstandig én goed kunnen samenwerken in een team
Wat bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring)
- 8,2% vakantiegeld en 30 vakantiedagen per jaar
- Solide pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km enkele reis)
- Gedeeltelijk thuiswerken mogelijk met een thuiswerkvergoeding
- Veelzijdige HR-rol met zelfstandigheid én samenwerking in een hecht team
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Internationale, innovatieve werkomgeving met aandacht voor kwaliteit en verbetering
Extra info
- Binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
- Kom je gezellig langs voor een 1e gesprek met één van onze recruiters;
- Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan zullen we een referentie bij je opvragen;
- Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
- Jij wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek bij onze opdrachtgever. Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel;
- Gefeliciteerd, je mag aan de slag in een super toffe rol als HR Officer bij onze opdrachtgever!