Senior recruitment marketeer

Ben jij een ervaren recruitment marketeer die denkt vanuit doelgroepen, stuurt op data en precies weet hoe je talent bereikt én converteert?

Bij Facilicom Groep zijn we volop in ontwikkeling. We groeien als organisatie en zetten tegelijkertijd stevig in op verdere professionalisering van onze marketing- en recruitmentaanpak. Daarom zoeken we ter uitbreiding van het team een Senior Recruitment Marketeer die onze recruitmentstrategie vertaalt naar effectieve, schaalbare en datagedreven campagnes. 

Je speelt een sleutelrol in het versterken van onze eigen werving en helpt recruitment marketing binnen Facilicom Groep naar een hoger niveau te brengen. Je wordt onderdeel van het Marketing & Communicatieteam dat volop in ontwikkeling is. 

In deze senior rol neem je nadrukkelijk eigenaarschap over zowel de strategie als de executie van recruitment marketing. Je voert de regie op kanaal- en campagnekeuzes en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen, optimaliseren en opschalen van effectieve wervingsaanpakken. Daarnaast werk je nauw samen met senior stakeholders binnen de organisatie en zorg je voor heldere afstemming en draagvlak. 

Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van KPI’s en stuurt continu bij op basis van data en inzichten. Tegelijkertijd bouw je actief aan recruitment marketing als volwaardige discipline binnen Facilicom Groep, waarbij je structuur, visie en innovatie samenbrengt.

In deze senior rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van recruitment marketingactiviteiten. Je opereert op het snijvlak van marketing, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en en stuurt op kwaliteit en volume van instroom, cost per hire/cost per applicant, conversie in de funnel, doelgroepbereik en employer branding 

Dit ga je doen: 

• Ontwikkelen en uitvoeren van doelgroepgerichte en datagedreven recruitment marketingstrategieenmarketingstrategieën en -campagnes;
• Vertalen van arbeidsmarktinzichten, doelgroepdata en recruitmentbehoeften  naar concrete wervingsstrategieën;
• Inrichten, beheren en optimaliseren van campagnes via o.a. LinkedIn en andere social advertising,  job platforms en andere relevantie kanelen en/of middelen
• Beheren en doorontwikkelen van werken-bij platform en campagne landingspagina’s;
• Sturen op relevante KPI's en budget
• Analyseren van performance en continu optimaliseren van targeting, kanalen en funnel op basis van inzichten, data, testen etc
• Adviseren aan - recruitment, HR en andere stakeholders om vraag en aanbod ten aanzien van kanaalkeuzes, content en campagneprioriteiten en -budgetten optimaal op elkaar af te stemmen;
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering, positionering en borging van recruitment marketing binnen Facilicom Groep.