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Auszubildende Mediengestalter Digital und Print - Schwerpunkt Designkonzeption (d/m/w)

Berlindevia direct
// Job Type
Full Time
// Salary
Not disclosed
// Posted
Mar 3, 2023

About the Role

Mit uns gestaltest du die Zukunft und treibst die Digitalisierung in allen Gesellschaftsbereichen voran: Egal ob Kulturinstitution, wissenschaftliche oder politische Einrichtung, Verband oder Wirtschaftsakteur:in: Wir begleiten unsere Kund:innen ganzheitlich und partnerschaftlich bei der Transformation und legen Wert auf nachhaltige und inklusive Lösungen.

Dazu suchen wir dich als Auszubildende:n Mediengestalter:in Digital und Print (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Designkonzeption. Du arbeitest bei uns mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in interdisziplinären Teams. Transparente Kommunikation und stetiger Wissenstransfer sind uns wichtig. Wir bieten eine angenehme Atmosphäre, gute Work-Life-Balance und den Raum, 3pc aktiv mitzugestalten.
  • Workshops begleiten: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Konzeptions-Workshops
  • Analysen erstellen: Gemeinsam mit dem Konzeptions-Team Nutzer:innen-Insights einholen und Anforderungen definieren
  • Digitale Produkte konzipieren: Von der Navigationsstruktur bis zum Skizzieren einzelner Elemente und Funktionen 
  • Andere Bereiche kennenlernen: Grundlagen des User Interface Designs und der Umsetzung von Websites erlernen
  • Analytisches Denken
  • Guter schriftlicher Ausdruck
  • Neugier auf digitale Trends
  • Teamfähigkeit
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Gewünschter Schulabschluss: gute Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur, gerne auch Studienabbrecher
  • Vorkenntnisse sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt
  • Projekte rund um die Transformation in Kultur, Wissenschaft, Politik und Verwaltung mit gesellschaftlich relevanten Kund:innen
  • ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, das durch Vertrauen und gegenseitige Unterstützung geprägt ist
  • den Raum, die Zukunft unserer Agentur mitzugestalten
  • eine offene und ehrliche Feedbackkultur
  • Teamevents und Pizza-Freitag
  • flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich und eine familienfreundliche Arbeitskultur

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