Ingenieur Technische Dokumentation (m/w/d)

• Erstellung technischer Dokumente wie Betriebs-, Bedienungsanleitungen, Handbüchern, EU-Konformitätserklärungen, Manuskripten etc.
• Einhaltung von Rahmenbedingungen, Vorschriften und Normen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Produktmanagement und Vertrieb
• Unterstützung und Zuarbeit bei der Erstellung und Übersetzungen von Produktbroschüren

Ingenieur Technische Dokumentation (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

An unserem Standort in Grimma und Leipzig suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Dokumentation mit folgenden Aufgaben:

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• idealerweise abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technisches Informationsdesign oder vergleichbare Ausbildung,
• 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen
• übergeordnete, analytische Denkweise
• Kenntnisse im Bereich der DIN-VDE-Normen

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

• Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch bis zu 30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeitmodelle
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser individuelles Online-Weiterbildungs-Portal (Udemy)
• Mobiles Arbeiten von Zuhause nach Absprache möglich
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen der Region
• Networking im Rahmen verschiedenster Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
• Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
• Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
• Fahrradleasing für die ganze Familie

Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!

Wir wollen Sie kennenlernen!

Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

1.

Bewerbung

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.

2.

Kennenlerngespräch

Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.

3.

Jobangebot

Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.

4.

Das Onboarding

Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden, und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.

Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner

Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl

Caroline Späthe

Ansprechpartnerin Ausbildung