De functieAls Projectleider Huisvesting ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van huisvestingsprojecten die er echt toe doen. Je beweegt je in een dynamische omgeving, met een grote variatie aan locaties: van karakteristieke panden tot moderne nieuwbouw en sportlocaties.
Je werkt vanuit het meerjarenonderhoudsplan en het huisvestingsplan en vertaalt deze naar concrete projecten. Je leidt deze projecten van A tot Z: van planning en voorbereiding tot en met oplevering en nazorg. Het resultaat is een omgeving die kinderen stimuleert in de ontwikkeling.
Je schakelt moeiteloos tussen kleinere projecten, zoals onderhoudswerkzaamheden, en grotere renovaties of nieuwbouwtrajecten. Je stuurt het bouwteam en betrokken collega’s aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines gehaald worden zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
In deze rol ben je continu in afstemming. Met interne opdrachtgevers, met collega’s van locaties en stafafdelingen zoals Facilitaire Zaken, IT, Marketing & Communicatie en Mens & Organisatieontwikkeling, en met externe partners, zoals gemeente, schoolbesturen en veiligheidsregio. Je zorgt dat verwachtingen helder zijn, dat afspraken worden nagekomen en dat projecten soepel verlopen. Na afronding zorg je voor een goede overdracht naar beheer, zodat wat is opgebouwd ook goed blijft functioneren.
Je houdt overzicht, maar duikt ook de inhoud in wanneer nodig. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet afstemmen en wanneer je moet versnellen.
Wat jou onderscheidt, is dat je verder kijkt dan het project alleen. Jij begrijpt wat een gebouw betekent voor de mensen die er werken en de kinderen die er opgroeien. Je bouwt niet alleen aan locaties, maar aan de toekomst van de organisatie.
Jouw profielJe bent iemand die overzicht brengt in complexiteit en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet verbinding te maken. Je communiceert helder, bent koersvast en weet anderen mee te nemen.
Je hebt ervaring met het leiden van huisvestings- of vastgoedprojecten en begrijpt hoe bouwprocessen werken. Je weet wat er speelt op het gebied van wet- en regelgeving en bent in staat om dit praktisch toe te passen.
Je combineert een bedrijfsmatige blik met een mensgerichte aanpak. Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, eigenaarschap toont en doorpakt. Tegelijkertijd ben je reflectief en weet je wanneer je moet bijsturen.
Je voelt je thuis in een organisatie die in ontwikkeling is. Waar nog niet alles vastligt, maar waar juist ruimte is om mee te bouwen en richting te geven.
Het aanbodJe krijgt hier de ruimte om echt impact te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Geen afgebakende rol, maar een positie waarin je meebouwt en zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van locaties en de toekomst van de organisatie.
Het salaris ligt tussen €3.894 en €5.296 bruto per maand (cao Kinderopvang, schaal 10, o.b.v. 36 uur). Je start met een jaarcontract (32–36 uur), met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt vanuit een modern kantoor in Den Haag, met de mogelijkheid om deels hybride te werken en regelmatig op locaties in de regio. Er is veel ruimte voor ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. De organisatie werkt vanuit een talentgerichte visie (geïnspireerd door Luk Dewulf), met aandacht voor werkplezier en groei.
Daarnaast zijn de voorwaarden goed geregeld: een eindejaarsuitkering van 8%, volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding, een fietsplan en een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (50% werkgeversbijdrage). Werk je in de regio en heb je kinderen, dan krijg je voorrang op een opvangplek.
De procedure
- We starten met een eerste online kennismaking met K+V.
- Uiterlijk 15 mei ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor de vervolggesprekken bij 2Samen.
- De gesprekken zijn 20 mei in de ochtend.
Geïnteresseerd?Ben jij de projectleider die bouwt aan plekken waar kinderen groeien en organisaties vooruitgaan? Dan zien we graag je reactie voor 12 mei 2026 tegemoet. Reageer via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-83952012). Uiteraard kun je bij Tamara terecht voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.