About the Role
Toegevoegd 23/04/2026 Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht impact te maken. Je werkt in een groeiende organisatie met een mensgerichte HR aanpak. Over onze klant Onze opdrachtgever is een landelijke organisatie binnen de technische sector, actief op meerdere locaties in Nederland. Het is een informele, snelgroeiende en no‑nonsense omgeving waar medewerkers centraal staan en waar veel ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Functieomschrijving Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR‑vraagstukken. Begeleiden van het verzuimproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke casuïstiek en dossiervorming. Beantwoorden van HR‑vragen via de HR‑mailbox en tijdens locatiebezoeken. Meewerken aan werving & selectie en deelnemen aan sollicitatiegesprekken. Coördineren van onboarding en begeleiden van leidinggevenden in dit proces. Profiel Hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting HRM. Minimaal 3 jaar ervaring als HR‑Officer of vergelijkbare rol. Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter. Proactief, communicatief sterk en in staat snel verbinding te maken. Stressbestendig, zelfstandig en positief ingesteld. Bereid om te reizen naar verschillende vestigingen; vrijdag is vaste kantoordag Aanbod Salaris tussen 3200-4400 obv werkervaring. 8,6% vakantiegeld en 30 vakantiedagen. Een uitstekende pensioenregeling. Veel ruimte voor eigen inbreng en continue verbetering. Begeleiding en coaching om jouw professionele groei te stimuleren. Een passend salaris op basis van kennis en ervaring. Een fijne werksfeer binnen een stabiele en groeiende organisatie. Regelmatig gezellige bedrijfsfeesten en teamactiviteiten. Contact Mathieu Kana Referentienummer JN-042026-7002508 Telefoon +31102176523