Interim teamleider salarisadministratie

<span>Maandagochtend. Je loopt het kantoor binnen en voelt het meteen: dit team heeft potentie, maar mist nog structuur en overzicht. De salarisverwerking loopt, maar iedereen werkt op zijn eigen manier. Vragen blijven soms liggen, kennis zit versnipperd en de druk loopt op.</span> <span>En precies daar kom jij in beeld</span> <span>Als interim teamleider salarisadministratie breng jij rust, overzicht en richting. Niet door alles over te nemen, maar door het team mee te nemen in een nieuwe manier van werken.In deze rol combineer je inhoudelijke kennis van salarisadministratie en payroll met sterk leiderschap. Je werkt actief mee in de operatie en stuurt tegelijkertijd het team aan.</span> <span>Je helpt het team de stap te maken van individueel werken in clusters naar één gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de volledige salarisadministratie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, begeleidt dagstarts en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je brengt structuur aan in processen, creëert transparantie en zorgt dat prioriteiten helder zijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verandermanagement. Je begeleidt medewerkers in het loslaten van oude werkwijzen en stimuleert eigenaarschap binnen het team.</span> <span> </span> <span> Je komt terecht in een team van 8 collega’s binnen de salarisadministratie. Een betrokken groep professionals met veel kennis, maar ook gewend aan hun eigen manier van werken. De sfeer is collegiaal, maar er is behoefte aan duidelijkheid, structuur en samenwerking. Jij zorgt ervoor dat het team weer als één geheel gaat functioneren, waarin kennis wordt gedeeld, taken beter verdeeld zijn en collega’s elkaar versterken.</span> <span> </span>