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Head of HR (m/w/d)

Großbottwar, Baden-Württemberg, Deutschlanddevia direct
// Job Type
Full Time
// Salary
Not disclosed
// Posted
4 months ago

About the Role

WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer im Bereich Ladenbacköfen. Mit etwa 500 MitarbeiterInnen sind wir ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in der Region Stuttgart.


Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse
  • Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten



Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
  • Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten)


Ihre Benefits bei uns

  • Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
  • Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr

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