CONCERNMANAGER BESTUURS- EN CONCERNZAKEN

Concernopdracht Het CMT werkt hard aan de ontwikkeling van de organisatie. We willen nog beter sturen in samenhang, werken in en met de samenleving en via een goed ambtelijk bestuurlijk samenspel. Als concernmanager maak je deel uit van het CMT. Dit is de basis vanuit waar je werkt: het CMT is voor jou het team waarin je je verantwoordelijkheid voor het gehele concern invulling geeft en uitdraagt naar je eigen eenheid. Lid van het CMT Als CMT-lid draag je mede zorg voor focus en samenhang in het werk van de provincie als geheel en draag je actief bij aan de inhoudelijke koers en resultaten van de provincie in de maatschappelijke context. Zet je, vanuit de gezamenlijke CMT-visie en strategie, de koers uit voor het goed functioneren van de eenheid Bestuurs- en Concernzaken en stuur je daar samen met de andere CMT-leden op. Je verbindt medewerkers aan elkaar dwars door de eenheid en de organisatie heen en verbindt de organisatie met de externe samenwerkingspartners. Je rapporteert daarbij aan de directie. Waar je voor staat In deze rol sta je niet alleen voor de belangrijke rol die jouw team binnen de organisatie vervult, maar ook voor de forse opgave van de verdere implementatie en borging van het nieuwe BMC en de verbetering van de informatie-organisatie. Als concernmanager bent je daarbij ook de schakel tussen het CMT, de eenheid Bestuurs- en Concernzaken en sla je de brug tussen strategie en uitvoering. Je bent daarbij: Ambtelijk boegbeeld Als leider van de eenheid Bestuurs- en Concernzaken, ben je een inspirerend en innoverend ambtelijk boegbeeld binnen en buiten de provincie en ben je integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren van de medewerkers binnen deze eenheid. Adviseur van het bestuur Je neemt (mede)verantwoordelijkheid voor de samenwerking met en ondersteuning van het provinciebestuur en treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor (concernbrede) projecten en programma’s. Je vertegenwoordigt de provincie intern en extern. Leidinggevende van het MT van de eenheid  De eenheid bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Het MT van de eenheid bestaat uit de concernmanager en zes teamleiders voor de teams: communicatie, bestuursondersteuning en financieel toezicht, bestuur, concerncontrol en kabinet.  Binnen het managementteam heerst er een goede sfeer, waarbij medewerkers elkaar weten te vinden en er goed wordt samengewerkt. Dat koesteren we en willen we in de toekomst graag zo houden. Er is binnen deze eenheid de afgelopen jaren het nodige veranderd en dat vraagt om flexibiliteit en de bereidheid om daarin mee te bewegen.  We zijn ons ervan bewust dat de grote maatschappelijke opgaven waarvoor de provincie staat, ook impact hebben op het functioneren van de collega’s binnen deze eenheid. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de afgesproken organisatorische en bestuurlijke opgaven en resultaten worden behaald en breng je rust en stabiliteit op de inhoud en het te volgen proces. WAT VRAAGT OVERIJSSEL? We zijn op zoek naar een mensgerichte leidinggevende die al eerder in de top van een grotere (politiek-bestuurlijke) organisatie – of dicht daartegenaan – heeft gewerkt. Met oog voor het belang van integraliteit in bestuurlijke advisering en besluitvorming en voor de behoeften daarbij van de eenheid en het CMT, je betrekt daarbij ook het externe perspectief. Je bent je sterk bewust van het belang van de provincie en haar rol in het bestuurlijke stelsel en zet de Provincie Overijssel waar nodig extern stevig op de kaart. Je bent iemand die (al) snel het gehele stelsel van de vier bestuurslagen binnen het openbaar bestuur overziet – van gemeenten (lokaal bestuur), waterschappen, de ontwikkelingen rondom regio’s (waaronder ook de grensregio met Duitsland) en het Rijk tot en met Europese invloeden (Brussel). Je benadert daarbij de rol en werkzaamheden van de provincie vanuit een integraal perspectief. Je kent het externe netwerk dat je hierbij nodig hebt en weet dat optimaal in te zetten.