menu
Powrót
Kierowniczka / Kierownik Zespołu Usług Platform WirtualnychTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj teraz
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023669
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-07-03
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Zamknij
Aplikacja została wysłana
Aplikuj teraz
Kierowniczka / Kierownik Zespołu Usług Platform Wirtualnych
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023669
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-07-03
Błędy walidacji formularza
Trwa wgrywanie plików
Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Dziękujemy!
Pliki niepoprawne.
Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później
Wystąpił błąd formularza.
Wyślij aplikację
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie platform wirtualnych oraz serwerowych systemów operacyjnych
- Identyfikowanie obszarów do optymalizacji, proponowanie i wdrażanie ulepszeń w zakresie zarządzanego obszaru
- Zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności usług IT oferowanych w ramach podległego obszaru
- Aktywne reagowanie na problemy techniczne oraz proponowanie i wdrażanie działań proaktywnych
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w obszarze IT
- Aktywne wspieranie procesów zakupowych w kontekście technologii wykorzystywanych w zarządzanym obszarze
- Planowanie i zarządzanie budżetem
- Praca zgodnie z wartościami Scrum, Kanban oraz w duchu DevOps
- Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze infrastruktury IT, szczególnie związanym z zarządzaniem platformami wirtualnymi oraz systemami operacyjnymi
- Doświadczenie w roli administratora lub architekta infrastruktury IT
- Praktyczna znajomość technologii platform wirtualnych: VMWare, Hyper- V, systemów operacyjnych: Windows, Linux, AIX oraz środowiska usług chmurowych w obszarze OS/VM
- Znajomość architektury infrastruktury systemów informatycznych oraz mechanizmów HA i DR
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz komunikacyjne
- Kompetencje miękkie pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołem, efektywne rozwiązywanie problemów oraz szybkie reagowanie na zmieniające się warunki pracy
- Wykształcenie wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Zamknij
Szukaj