Teammanager Sociaal Domein

<h2>Over de functie</h2><span>Als interim teamleider geef je dagelijks leiding aan een groot team professionals met diverse achtergronden (WMO/Jeugd/PW). Je zorgt voor duidelijke sturing, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt bij aan een effectieve samenwerking binnen het team en met externe partners.</span> <span>Je houdt overzicht op de uitvoering, bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en zorgt ervoor dat prioriteiten helder zijn. Daarbij schakel je soepel tussen operationele vraagstukken, teamontwikkeling en organisatorische belangen.</span> <h2>Functie-eisen</h2><ul><li>Ruim 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein is een vereiste.</li><li>Ervaring binnen gemeentelijke organisaties, en/of werkvelden zoals Wmo, Jeugd en Participatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met het aansturen van grotere teams (30+ medewerkers), bij voorkeur 50 medewerkers of meer.</li><li>Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling in complexe omgevingen.</li></ul><p><br></p><h2>Wat je gaat doen</h2><ul><li>Dagelijkse aansturing van een team van circa 50–60 medewerkers.</li><li>Creëren van rust, structuur en continuïteit binnen het team.</li><li>Coachen en begeleiden van professionals in hun vakmanschap.</li><li>Ondersteunen van besluitvorming rondom complexe casuïstiek.</li><li>Signaleren en aanpakken van knelpunten in samenwerking, werkdruk en werkprocessen.</li><li>Voeren van gesprekken over functioneren, samenwerking en belastbaarheid waar nodig.</li><li>Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.</li><li>Verbinden van team, management en externe samenwerkingspartners.</li><li>Bijdragen aan organisatie brede ontwikkelingen binnen het sociaal domein</li></ul><p><br></p><h2>De opdrachtgever</h2><span style="font-size: 18px; color: rgb(0, 0, 0);">Maandag® is een landelijke detacheringsorganisatie die professionals verbindt aan opdrachten binnen de publieke sector. Vanuit een vast dienstverband worden medewerkers ingezet bij gemeenten en andere overheidsinstanties waar tijdelijk extra capaciteit of specifieke expertise nodig is.</span><br><span style="font-size: 18px; color: rgb(0, 0, 0);"> De werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke begeleiding, inhoudelijke betrokkenheid en een sterke focus op ontwikkeling. Professionals krijgen de zekerheid van een stabiele basis, gecombineerd met de afwisseling van uiteenlopende opdrachten. Door nauwe samenwerking met opdrachtgevers en kennis van het sociaal domein wordt snel geschakeld op actuele beleidsvraagstukken en capaciteitsbehoeften.</span><br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Persoonlijke begeleiding</strong><p>Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.</p><strong>Breed netwerk </strong><p>Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.</p><strong>Hybride werken</strong><p>Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.</p><strong>Leaseauto</strong><p>Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>