Dla naszego klienta - Hotelu z Krakowa, poszukujemy:
Specjalisty ds. kadr i płac
Twój zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa w zakresie kadrowo-płacowym od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy z danym Pracownikiem, (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia),
- Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń,
- Wparcie pracowników i menedżerów informacją kadrowo-płacową,
- Kontrola ważności badań medycyny pracy i wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe, profilaktyczne,
- Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
- Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS, wystawianie zaświadczeń na potrzeby pracowników,
- Kontrola ważności szkoleń BHP,
- Obsługa ZFŚS,
- Wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu procedur wewnętrznych,
- Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządcze,
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Współpraca z działem księgowości, rozwiązywanie bieżących problemów oraz budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy.
Wymagania:
- Min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy,
- Umiejętność obsługi systemu Enova oraz programu Płatnik,
- Dobra znajomość MS Excel,
- Inicjatywa i pozytywna energia w codziennej pracy,
- Dokładność, systematyczność i samodzielność w pracy z danymi i dokumentami,
- Znajomość j. angielskiego (mile widzane)
Pracodawca oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie ( 6 500–7 500 zł brutto UoP lub 7 500–9 500 zł netto B2B),
- Umowa o pracę lub B2B,
- Karta Multisport,
- Prywatna opieka medyczna,
- Niezbędne szkolenia,
- Niezbędne narzędzia pracy.