Medewerker HR

Dit kun jij verwachten!

Je komt te werken bij de gemeente Rucphen: een kleinschalige en betrokken organisatie in Noord-Brabant waar de mens centraal staat. Samen met zo’n 150–200 collega’s werk je aan maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen voor inwoners, ondernemers en verenigingen.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team waarin samenwerking, initiatief en een prettige werksfeer centraal staan. De lijnen zijn kort, waardoor je snel kunt schakelen en echt impact maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een informele en professionele werkomgeving met korte lijnen
• Een betrokken HR-team (adviseurs, consulenten en salarisadministratie)
• Marktconform salaris, conform CAO Veiligheidsregio's (schaal 8 );
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.

Dit ga jij doen

Als Medewerker HR ben jij de verbindende schakel binnen HR. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, ontzorgt HR-adviseurs en zorgt dat processen soepel en zorgvuldig verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beantwoorden van HR-vragen en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunen en ontzorgen van HR-adviseurs in de dagelijkse praktijk;
• Uitvoeren en begeleiden van werving- en selectieprocedures;
• Bewaken van verzuimtrajecten en termijnen (Wet verbetering Poortwachter);
• Ondersteunen bij employer en employee branding en communicatie;
• Organiseren van bijeenkomsten en onboarding van nieuwe medewerkers;
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen.

Dit ben jij

Jij bent een proactieve en servicegerichte HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van HR-processen. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je een toegankelijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een mbo- of hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar en je hebt (enige) ervaring binnen een HRM-omgeving;
• Je hebt kennis van HR-processen zoals werving & selectie en verzuim;
• Je bent bekend met wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter);
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je bent communicatief sterk en servicegericht;
• Ervaring met Youforce of andere HR-systemen is een pré.

Meer over de organisatie

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou. Korte beschrijving Opdracht HR Medewerker - 24 uur - start medio mei tot eind nov- verlenging mogelijk - Gemeente Rucphen- obv detachering (ZZP niet mogelijk). Solliciteer nu op de vacature Medewerker HR! Herken jij je in het profiel van de vacature? Klik op onderstaande "solliciteer"-button en reageer direct. Neem contact met ons op via 06-16094034 of hr@kamphorstpersoneel.nl voor meer details over de functie. Of kom met ons in contact voor het bespreken van je wensen en de andere mogelijkheden binnen ons netwerk.

LET OP: reageren op deze vacature is mogelijk t/m 1 mei 2026.