About the Role
Specjalista/Specjalistka ds. BHP i OŚOpole OHS / Environmental protection Specialists / Consultants Full time 28.07.2026 Specjalista/Specjalistka ds. BHP i OŚ Opole OHS / Environmental protection Specialists / Consultants Full time 28.07.2026 Rekrutujemy dla: naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej. Zapewnianie wsparcia kierownictwu oraz pracownikom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska. Monitorowanie zgodności z obowiązującymi przepisami oraz wymaganiami instytucji zewnętrznych. Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz udział w analizie incydentów i planowaniu działań zapobiegawczych. Przeprowadzanie audytów, inspekcji oraz szkoleń z zakresu BHP i Ochrony Środowiska. Przygotowywanie ocen ryzyka zawodowego oraz wdrażanie działań doskonalących. Tworzenie i aktualizacja procedur oraz instrukcji BHP. Współpraca z instytucjami kontrolnymi (m.in. PIP, PIS) oraz służbami ratowniczymi. Dobór środków ochrony indywidualnej oraz monitorowanie ich stosowania. Współpraca z działem HR oraz innymi działami organizacji w zakresie wdrażania polityki BHP i Ochrony Środowiska. Promowanie kultury bezpieczeństwa oraz udział w projektach związanych z ciągłym doskonaleniem standardów BHP. Wykształcenie wyższe kierunkowe (BHP, Ochrona Środowiska) lub studia podyplomowe w tym zakresie. Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym. Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2). Znajomość przepisów z zakresu BHP oraz ochrony środowiska. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz budowaniu kultury bezpieczeństwa. Doświadczenie we współpracy z instytucjami kontrolnymi. Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie oraz dobra organizacja pracy. Gotowość do wyjazdów służbowych pomiędzy zakładami firmy. Znajomość Dyrektywy Maszynowej 2006/42/WE oraz Dyrektywy Narzędziowej 2009/104/WE. Doświadczenie we wdrażaniu norm ISO 14001, ISO 45001 oraz ISO 50001. Znajomość systemu SAP oraz programu Microsoft Excel. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Pracę w modelu hybrydowym. Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Pracę w międzynarodowym środowisku oraz współpracę z doświadczonym zespołem. Prywatna opieka medyczna. Karta sportowa. Dofinansowanie do posiłków. Ubezpieczenie grupowe. Pożyczki pracownicze. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).