Grupa ORLEN w swoich działaniach kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju. Jego główne kierunki obejmują minimalizację wpływu na klimat, ochronę środowiska naturalnego, a także dbanie o dobre warunki pracy w Grupie, współdziałanie z lokalnymi społecznościami i odpowiedzialne zarządzanie. Celem jest wsparcie realizacji ambitnej agendy biznesowej na najbliższą dekadę, wzmocnienie ścieżki osiągnięcia celu Net Zero w 2050 roku, a także zbudowanie długoterminowej wartości dla wszystkich interesariuszy. Zintegrowane podejście pozwala wykorzystać szanse i możliwości wynikające ze zmian otoczenia i kreować wartość społecznie odpowiedzialnej transformacji energetycznej koncernu.
Strategia Zrównoważonego Rozwoju Grupy ORLEN 2025-2035Konsekwentnie realizujemy zamierzone cele, zapewniając bezpieczeństwo energetyczne Europie Środkowej, a jednocześnie dbając o środowisko naturalne, dobre relacje z otoczeniem i bezpieczne warunki pracy dla wszystkich pracowników. Działając odpowiedzialnie możemy jeszcze skuteczniej pozyskiwać finansowanie dla kolejnych strategicznych projektów, w tym generujących pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko.
Filary zrównoważonego rozwojuStrategia Zrównoważonego Rozwoju Grupy ORLEN 2025-2035 odpowiada na najważniejsze współczesne wyzwania rynkowe i regulacyjne, które są związane przede wszystkim ze zmianą klimatu, ochroną bioróżnorodności i środowiska naturalnego, relacjami społecznymi oraz sytuacją geopolityczną i gospodarczą. Dokument opiera się na pięciu kluczowych filarach, w których zdefiniowane cele odnoszą się bezpośrednio do Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, do 10. zasad UN Global Compact oraz do unijnych standardów raportowania ESRS. Jest to pomocne nie tylko w kompleksowym podejściu do odpowiedzialnego prowadzenia biznesu, lecz także w szczegółowym i transparentnym raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju wynikającym m.in. z dyrektywy CSRD.
Grupa ORLEN konsekwentnie poszukuje innowacyjnych rozwiązań, które wzmocnią konkurencyjność biznesu, a jednocześnie będą miały pozytywny wpływ na środowisko naturalne. Takimi działaniami są między innymi ochrona bioróżnorodności, zrównoważona gospodarka wodno-ściekowa czy gospodarka obiegu zamkniętego.
Celem Grupy ORLEN jest jeszcze mocniejsze zaangażowanie się w zapewnienie jak najlepszych i najbezpieczniejszych warunków pracy, dostosowując przy tym do indywidualnych potrzeb pracowników ofertę rozwoju kompetencji zawodowych.
Odpowiedzialny biznes powinien wspierać społeczeństwo. Grupa ORLEN konsekwentnie dąży do tego, by jak najlepiej wywiązywać się z roli nie tylko odpowiedzialnego przedsiębiorcy i pracodawcy, lecz także dobrego sąsiada.
Strategia Zrównoważonego Rozwoju odnosi się do całego otoczenia Grupy ORLEN, jej dostawców, pracowników i klientów czyli całego łańcucha wartości. Naszym celem jest odpowiedzialne, ale też transparentne zarządzanie, które wykorzystuje tkwiący w nim potencjał.
Dzięki powiązaniu filarów strategii z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ, 10. Zasadami UN Global Compact oraz standardami ESRS adresujemy obecne wyzwania związane ze zmianą klimatu, utratą bioróżnorodności czy też sytuacją geopolityczną i gospodarczą w naszych działaniach.
*Partnerstwa są ważną częścią realizacji celów w każdym z pięciu filarów zdefiniowanych w Strategii Zrównoważonego Rozwoju Grupy ORLEN.
ORLEN przystępując w 2024 r. do UN Global Compact zobowiązał się do uwzględniania i przestrzegania 10 Zasad UNGC oraz Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ w swoich działaniach biznesowych, strategii oraz politykach korporacyjnych.
1. Popieranie i przestrzeganie praw człowieka przyjętych przez społeczność międzynarodową
2. Eliminacja wszelkich przypadków łamania praw człowieka przez firmę
3. Poszanowanie wolności stowarzyszania się
4. Eliminacja wszelkich form pracy przymusowej
5. Zniesienie pracy dzieci
6. Efektywne przeciwdziałanie dyskryminacji w sferze zatrudnienia
7. Prewencyjne podejście do środowiska naturalnego
8. Podejmowanie inicjatyw mającychna celu promowanie postawy odpowiedzialności ekologicznej
9. Stosowanie i rozpowszechnianie przyjaznych środowisku technologii
10. Przeciwdziałanie korupcji we wszystkich formach, w tym wymuszeniom i łapówkarstwu
Zależy nam, aby przedstawiciele społeczności lokalnych mieli możliwość swobodnego zgłaszania uwag, opinii i wątpliwości dotyczących działalności naszej spółki. Prowadzimy dialog dbając o wysoką jakość relacji opartych na partnerstwie, uczciwości, szacunku i zaufaniu.
Use our AI to tailor your resume for this Strategia Zrównoważonego Rozwoju 2025-2035 position at Energa S.A..