Die Zukunft des Recruitings ist hier.
SEARCH4 Global – eine Marke der S4G Talent Solutions GmbH – verbindet moderne KI-gestützte Talentgewinnung mit über 25 Jahren Recruiting-Erfahrung. Unser Ziel ist es, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit innovativen Unternehmen zusammenzubringen – effizient, transparent und nachhaltig.
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Ingenieurunternehmen mit langjähriger Expertise in den Bereichen Infrastruktur, Tiefbau, Umwelttechnik und kommunale Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Ihre AufgabenSie gestalten aktiv die Wasserinfrastruktur von morgen und übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Wasser zählt zu den wichtigsten Ressourcen unserer Gesellschaft. Moderne Entwässerungs- und Versorgungssysteme sind entscheidend für nachhaltige Stadtentwicklung und den Schutz zukünftiger Generationen.
In dieser Position arbeiten Sie an Projekten mit echter gesellschaftlicher Relevanz und gestalten aktiv die Infrastruktur von morgen. Dabei erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das Innovation, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert.
Jetzt bewerbenWerden Sie Teil eines Unternehmens, das seit vielen Jahren erfolgreich nachhaltige Infrastrukturprojekte plant und realisiert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
E-Mail: bewerbung@searchfour.de
SEARCH4 Global | S4G Talent Solutions GmbH
Hauptstraße 44
40789 Monheim am Rhein
Web: www.searchfour.de
Ansprechpartner:
Sebastian Niehaus
Geschäftsführer
Bei SEARCH4 und unserem Auftraggeber stehen Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern eine inklusive Arbeitswelt, in der individuelle Stärken geschätzt und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützt werden.
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