Functieomschrijving
Voor ASN Bank zoeken wij een HR Risk & Control Specialist. Als HR Risk & Control Specialist adviseer je HR-teams van de opdrachtgever bij het zelfstandig borgen van operationeel risicomanagement in hun dagelijkse processen.
Jij gaat aan de slag met het versterken van de risk & control volwassenheid binnen HR-teams van de opdrachtgever. Vanuit een coachende rol breng je structuur aan, maak je risicomanagement praktisch toepasbaar en begeleid je teams naar zelfstandigheid zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Dit is een inhoudelijke uitdaging in een maatschappelijk gedreven bankomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van HR-teams bij het versterken van operationeel risicomanagement binnen hun processen
- Begeleiden bij RCSA's, issue- en incidentmanagement en auditopvolging
- Coachen van medewerkers en proceseigenaren bij het toepassen van risk & control in de praktijk
- Ondersteunen van de implementatie van standaarden en kaders vanuit de tweede lijn
- Signaleren van verbeterkansen en afstemmen met de Business Risk Manager HR
Waar je werkt
Je werkt binnen het team Workforce Strategy & Insights van de opdrachtgever, samen met HR-teams, beleids- en proceseigenaren en de Business Risk Manager HR. De samenwerking is gericht op professionele en duurzame verbetering.
Jouw profiel
- Je bent een pragmatische en coachende professional die structuur aanbrengt en teams helpt groeien in hun risk & control aanpak
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met operationeel risicomanagement, interne beheersing, compliance, audit of procesmanagement
- Affiniteit met HR-processen en organisatieontwikkeling
- Ervaring met RCSA's, issue management en auditopvolging
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Ervaring met ServiceNow en/of privacy-vereisten (verwerkingsregister, DPIA) is een pré
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een toegankelijke en maatschappelijk gedreven bank die bijdraagt aan duurzame financiële oplossingen en maatschappelijke vraagstukken. Zij combineren digitaal gemak met persoonlijk advies en hebben aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen.
Functie eisen
- Je reistijd is maximaal 60 minuten.
- Je werkt hybride.
- Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en cao's.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Je bent beschikbaar voor de volledige gevraagde periode.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met operationeel risicomanagement, interne beheersing, compliance, audit of procesmanagement.
- Je hebt affiniteit met HR-processen en organisatieontwikkeling.
- Je hebt ervaring met RCSA's, issue management en auditopvolging.
- Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Functie wensen
- Het is een pré als je ervaring hebt met ServiceNow en/of privacy-vereisten (verwerkingsregister, DPIA)
- Bij voorkeur heb je HBO werk- en denkniveau