menu
Powrót
Koordynatorka / Koordynator ds. Innowacji i Analiz BiznesowychTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj teraz
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023546
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-06-11
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Zamknij
Aplikacja została wysłana
Aplikuj teraz
Koordynatorka / Koordynator ds. Innowacji i Analiz Biznesowych
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023546
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-06-11
Błędy walidacji formularza
Trwa wgrywanie plików
Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Dziękujemy!
Pliki niepoprawne.
Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później
Wystąpił błąd formularza.
Wyślij aplikację
- Koordynacja projektów i inicjatyw cyfrowych – od analizy potrzeb, przez projektowanie rozwiązań, po wdrożenie i ewaluację efektów
- Projektowanie i modelowanie rozwiązań systemowych oraz koordynacja ich wdrażania w pełnym cyklu życia produktu/procesu
- Identyfikowanie obszarów do automatyzacji i cyfryzacji w procesach operacyjnych z uwzględnieniem wykorzystania serwisów online (portal/aplikacja)
- Identyfikowanie, analiza i priorytetyzacja potrzeb biznesowych interesariuszy w ramach prowadzonych projektów i inicjatyw
- Przygotowywanie analiz biznesowych, raportów, map korzyści oraz rekomendacji optymalnych rozwiązań, w tym identyfikacja potencjalnych korzyści finansowych
- Tworzenie dokumentacji biznesowej i wytwórczej
- Wspieranie rozwoju kultury innowacji oraz propagowanie podejścia digital-first w organizacji
- Praktyczna znajomość projektowania i wdrażania złożonych rozwiązań biznesowych oraz doświadczenie w pracy nad ich pełnym cyklem życia
- Umiejętność planowania prac projektowych, w tym tworzenia harmonogramów, definiowania produktów, celów oraz szacowania budżetu
- Bardzo dobre zdolności analityczne, doświadczenie w przygotowywaniu analiz danych jakościowych i ilościowych oraz projektowaniu metod pomiaru efektów biznesowych
- Dobra znajomość frameworków zarządzania projektami, w szczególności metod zwinnych (np. Scrum)
- Znajomość technik skutecznej komunikacji i umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami
- Znajomość procesów, produktów i usług ubezpieczeniowych
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Zamknij
Szukaj