Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een Expert Verzuim (Sociale Zekerheid). Als expert Verzuim binnen het HR Expertteam Vitaliteit en Verzuim bouw je mee aan een vitale werkomgeving met duurzaam inzetbare collega’s en houd je je dagelijks bezig met:
- Verbeteren van processen en uitvoering binnen de ZW- en WGA Eigenrisicodragerschap (ERD) domeinen;
- Professionaliserend op orde brengen van de verzuimadministratie, inclusief wegwerken van achterstanden en prioritering;
- Inrichten en verbeteren van administratieve processen met juiste toepassing van wet- en regelgeving en cao;
- Analyseren van complexe casuïstiek en vertalen naar concrete acties;
- Mede verantwoordelijk zijn voor het strategisch en operationeel inrichten van de volledige uitvoering voor het Eigenrisicodragerschap ZW en WGA;
- Bijdragen aan de selectie van een artsenpartij;
- Meewerken aan het verder inrichten van de blauwdruk in het verzuimsysteem Onvia;
- Samenbrengen van inhoud, proces en administratie en realiseren van concrete verbeteringen;
- Analyseren van financiële risico’s en omzetten naar schadelastbeperkende maatregelen.
Werkomgeving
Je werkt in het team Vitaliteit en Verzuim van de opdrachtgever. Het team bestaat uit een compacte groep experts die zich inzetten voor een trots en vitaal bedrijf. Zij houden de organisatie scherp door resultaten inzichtelijk te maken en te rapporteren op vitaliteits- en verzuimontwikkeling. Het team streeft ernaar het meest vitale team te zijn en is volop in ontwikkeling; jouw bijdrage helpt de basis op orde te brengen en met visie de toekomst in te gaan.
Jouw profiel
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Sociale Zekerheid, register casemanager of rechten;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verzuim en sociale zekerheid;
- Diepgaande kennis van verzuim en sociale zekerheid (sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht), inclusief financiële aspecten;
- Sterke procesgerichte aanpak; het Eigenrisicodragerschap voor WGA en ZW is voor jou bekend terrein;
- Aantoonbare ervaring met het inrichten van eigenrisicodragerschap;
- Ervaring binnen grote, soortgelijke organisaties (bij voorkeur 5000+ werkplekken);
- Creatief in het bedenken van passende oplossingen;
- Daadkrachtig en besluitvaardig, met goed inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit;
- Communicatief sterk en adviesvaardig; je brengt jouw expertise duidelijk en overtuigend over;
- Ervaring met het op orde brengen van verzuimadministraties is een pré;
- Je kunt snel bepalen wat nodig is om dossiers en processen in control te krijgen;
- Ervaring met cao-toepassingen, het lezen en interpreteren van UWV-beschikkingen en verhaalsnota’s en het voeren van bezwaar en beroep.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever werkt aan duurzame mobiliteit en streeft ernaar Nederland bereikbaar te houden. Zij bieden ruimte voor eigen initiatief en waarderen resultaatgerichtheid.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Sociale Zekerheid, register casemanager of rechten.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van verzuim en sociale zekerheid.
- Je hebt diepgaande kennis van verzuim en sociale zekerheid, met specifieke kennis van sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht, zowel inhoudelijk als financieel.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een procestijger en hebt uitgebreide kennis van het eigenrisicodragerschap voor WGA en Ziektewet.
- Je beschikt over ervaring met werken in grote, soortgelijke organisaties (bijvoorbeeld 5.000+ werkplekken).
- Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en uitvoeren van het eigenrisicodragerschap.
- Je hebt ervaring met cao-toepassingen, het lezen en interpreteren van UWV-beschikkingen en verhaalsnota’s, en met het voeren van bezwaar en beroep.
Functie wensen
- Bij voorkeur heb je ervaring met het op orde brengen van verzuimadministraties.