CONCERNCONTROLLER & STRATEGISCH ADVISEUR

20 februari 2026 Concerncontroller & Strategisch Adviseur (reactietermijn gesloten) Introductie GEMEENTE LEIDERDORP Gemeente Leiderdorp is een dorp met ruim 27.000 inwoners, midden in de Randstad, tussen stad en land. Met een groen woonklimaat, een sterke economische basis en een rijke historie. Leiderdorp is de grootste kern en ook de zetel van het gemeentebestuur. De gemeente werkt continu aan de verbetering van de woon-, werk- en leefomgeving vanuit een organisatie die volop in ontwikkeling is, zich kenmerkt door een open cultuur met korte lijnen en een grote mate van zelforganisatie. Het gemeentehuis is daarbij dé thuishaven en ontmoetingsplek van onze ca. 190 hardwerkende en betrokken collega’s. Een deel van de bedrijfsvoering hebben we daarbij ondergebracht in de samenwerkingsorganisatie Interne Dienstverlening & Advisering (IDA) van de gemeente Leiden. De gemeente stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. We werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed, waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen graag in onze gemeente. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving. Ook binnen onze organisatie. Vanwege een naderend vertrek, gaan we nu op zoek naar een nieuwe collega in de functie van CONCERNCONTROLLER & STRATEGISCH ADVISEUR In deze rol ben je de spil in het wiel tussen MT, beleid, bestuur en de operatie en tegelijk de ‘critical friend’ die de organisatie naar een hoger niveau tilt. Herken jij je daarin en ben jij een scherpe strategische adviseur met lef en een heldere visie op management control? Dan zijn wij op zoek naar jou! DE FUNCTIE Concerncontroller Als concerncontroller bij gemeente Leiderdorp draag je bij aan een goede bedrijfsvoering door het borgen van (business) control, het bewaken van risico’s en het ondersteunen van management en bestuur met betrouwbare, tijdige en relevante proces- en stuurinformatie. Je hebt een stafpositie die organisatorisch is gepositioneerd in het team Bestuur & Organisatie Ondersteuning (BOO), maar je hebt een onafhankelijke rol en een directe lijn naar de gemeentesecretaris en het bestuur. Je bent tevens een vaste gesprekspartner voor het managementteam (MT) Strategisch adviseur Daarnaast bent je ook strategisch adviseur voor het bestuur en MT. In die rol ben je de proactieve sparringpartner voor bestuurders en managers. Je bewaakt zowel de rechtmatigheid en doelmatigheid als de kwaliteit, integraliteit en ordentelijkheid van de bestuurlijke besluitvorming en je geeft gevraagd en ongevraagd strategisch advies op bestuurlijke stukken wanneer je een kans of knelpunt ziet. In deze rol ben je daarmee een spreekwoordelijke “vliegende keep” voor bestuur en directie. Vanuit een scherpe strategische blik zijn bestuurlijke vragen en dossiers bij jou in goede handen. Het daagt je uit deze snel te doorgronden en aan de basis te staan van de oplossing. Daarbij schuw je de uitdaging niet: nieuwsgierig als je bent pak je de vraag snel op, analyseer je de onderliggende problematiek en ga je op zoek naar concrete oplossingen. We kennen in Leiderdorp vanwege onze omvang de positie van strategisch bestuursadviseur formeel niet, maar deze kant van de rol komt daar in de praktijk toch dichtbij. Het team Je maakt daarbij onderdeel uit van het team Bestuur en Organisatie Ondersteuning. Dit team bestaat uit elf medewerkers met verschillende specialismen en aandachtsgebieden, waaronder bestuursondersteuning, directieadvies, regiocoördinatie, communicatie en arbo & verzuim. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten en neemt die verantwoordelijkheid ook helemaal voor het eindresultaat, de samenwerking en de benodigde innovatie. De sfeer is dynamisch, de vraag uit de samenleving staat centraal en collega’s helpen elkaar. Als concerncontroller werk je nauw samen met dit team en ben je een vaste partner voor het MT. Je werkt daarnaast nauw samen met de strategisch financieel adviseur. Kerntaken en verantwoordelijkheden In deze rol heb je de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden: Adviseren van het college, de gemeentesecretaris en management over (strategische) risico’s, beleidsconsequenties en verbeterpunten. Coördineren en bewaken van het control proces binnen de verschillende organisatieonderdelen. Monitoren van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Identificeren en evalueren van beleidsrisico’s en operationele risico’s en ontwikkelen van beheersmaatregelen. Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten binnen control processen en systemen. Ondersteunen bij beleidsontwikkeling door het vertalen van financiële inzichten naar beleidsadviezen. Fungeren als schakel tussen financiën, interne audit, beleidsafdelingen en het bestuur. Eerste aanspreekpunt voor de accountant. Zorgdragen voor tijdige en adequate interne rapportage en informatievoorziening. Proactief (strategisch) adviseren op bestuurlijke stukken op rechtmatig- en doelmatigheid (college en raad) en bijdragen aan issuemanagement. Verantwoordelijk voor de budgethoudersregeling en het mandaatregister, passend bij de sturingsstijl van Leiderdorp. Aansturen van de verbijzonderde interne controle en oplevering van interim-dossiers voor de accountant. Advies opleveren op de managementletter en bijwonen van de auditcommissie. WAT VRAAGT GEMEENTE LEIDERDORP? Je bent een scherpe, strategische denker met kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en/of businesscontrol en een goede helicopterview. Je kunt zowel meewerken op detail als boven de materie staan en samenhang zien. Je bent proactief, onafhankelijk in je meningsvorming en weet discussies helder te structureren. Je bent inhoudelijk sterk, maar verbindt ook moeiteloos met collega’s, bestuurders en externe partijen, als critical friend die anderen helpt om zichzelf en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast vragen wij van jou: Een relevante wo-opleiding, zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bestuurskunde, met een academisch werk- en denkniveau en (werk)ervaring in businesscontrol. Aantoonbare en succesvolle ervaring in een soortgelijke functie, waarbij je in positie was/bent in het krachtenveld tussen organisatie, directie, college en gemeenteraad. Onafhankelijkheid in meningsvorming en tegelijk verbindende kwaliteiten, je bent een stevige persoonlijkheid die moeiteloos samenwerkt met uiteenlopende stakeholders. Een uitstekend analytisch vermogen om ‘door de cijfers heen te kijken’, het vermogen om snel te verdiepen en tegelijk de samenhang te bewaren, en vaardigheden in het opleveren van heldere en leesbare rapportages. Goede communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, aangevuld met affiniteit voor data-analyse en nieuwe technologische ontwikkelingen. WAT BIEDT GEMEENTE LEIDERDORP? Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.163,– bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget . De functie zal op korte termijn opnieuw worden gewaardeerd. Mogelijkheid voor arbeidsmarkttoelage tot maximaal einde schaal 13. Een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract. Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card. Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak. Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid. Wil je meer weten? Bekijk dan het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden via werkenindeleidseregio.nl . SELECTIEPROCES EN PLANNING De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Zij voeren de gesprekken met (in potentie) voor de functie geschikte kandidaten, daaruit volgt een presentatie aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor de selectiegesprekken bij de gemeente. Sluiting reactietermijn: 13 maart 2026 Voorselectiegesprekken bij de Galan Groep: week 12 en 13 Eerste ronde selectiegesprekken: 1 april 2026 Tweede ronde selectiegesprekken: 8 april 2026 tussen 10.00 en 14.00 uur Benoeming: Nog nader te bepalen Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de momenten van de (voor)selectiegesprekken. INFORMATIE Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kun je contact met Gerard Kuipers of Walter Huurdeman opnemen via telefoonnummer 035 – 694 8000. Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan via de sollicitatiebutton uiterlijk 13 maart 2026. Meer weten over deze vacature? Of reageren als de reactietermijn reeds gesloten is? Vul dan onderstaand contactformulier in, of neem contact met ons op via: +31 (0)35 694 8000 Manager Strategie en Ontwikkeling (reactietermijn gesloten) Directeur bedrijfsvoering (reactietermijn gesloten)