About the Role
Deine Aufgaben
Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen.
Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente.
Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.
Dein Profil
Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
Präzision: Eine exakte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich Standard.
Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.
HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
Eigenverantwortung: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.