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Resume Submission Gracias por su interés. Por favor responda lo siguiente y haga clic en "Solicitar". - Cargar résumé - Escoga un documento Google Drive Dropbox Please take a few minutes to fill out our application form. Required Fields are denoted with a "". - Datos personales - Nombre Nombre que prefiere Apellido(s) Correo Electrónico - Información para contactarlo - Teléfono Celular Dirección Ciudad Estado por favor, seleccione AA AE AK AL AP AR AS AZ CA CO CT DC DE FL FM GA GU HI IA ID IL IN KS KY LA MA MD ME MH MI MN MO MP MS MT NC ND NE NH NJ NM NV NY OH OK OR PA PR PW RI SC SD TN TX UT VA VI VT WA WI WV WY Código Postal - Comentarios - - Optar si para mensajes de texto - ¿Le gustaría recibir mensajes de texto de JVM Realty Corporation acerca del estatus de su proceso de contratación? Tarifas de datos pueden aplicar. Sí No - Como deber a nuestra empresa y a el Gobierno Federal de los Estado Unidos, nuestra empresa ofrece oportunidades equitativas de empleo a aquellos candidatos calificados. Para conllevar una contratación justa, a continuación se le preguntará sobre su raza, género, estatus militar y si ha tenido o tiene alguna discapacidad médica. Como parte de este procedimiento le invitamos a completar lo siguiente: - Auto-Identificación Voluntaria de Género, Etnicidad/Raza - Auto-Identificación Voluntaria de Estatus Militar - Declaración voluntaria de discapacidad Cada una de las respuestas será privada y de ninguna manera se utilizarán en su contra. Este cuestionario es completamente voluntario, no es requerido revelar esta información. - JVM Realty Corporation se somete a requisitos gubernamentales de mantenimiento de registros e informes para la administración de regulaciones y leyes de derechos civiles. Para concordar con estas regulaciones, invitamos a los candidatos y empleados a auto-identificarse voluntariamente sobre su género, raza y etnicidad. No es requerido revelar esta información y la falta de esta información no hará que tenga/reciba un trato diferente. La información recopilada es confidencial y solo se puede usar en conformidad con las leyes aplicables, órdenes ejecutivas, y normas, incluyendo aquellos que requieren que esta información sea resumida y entregada al gobierno federal para la práctica de derechos civiles. Al entregar esta información, no habrá ninguna asociación con un individuo en especÍfico. Esta información será guardada aparte de su solicitud laboral. Si no desea identificarse en este momento, usted podrá hacerlo en el futuro usando este formulario. El no compartir esta información no le causará alguna adversidad. JVM Realty Corporation es un proveedor y empleador que ofrece oportunidades equitativas de empleo para todos aquellos empleados y candidatos calificados sin importar raza, religión, sexo, edad, estado civil, origen nacional, orientación sexual, nacionalidad, estatus militar, discapacidad o cualquier otro estatus protegido. Prohibimos la discriminación al tomar decisiones en cuanto a contratar, compensación, beneficios, entrenamiento, terminación de contrato, promoción/ascenso, o cualquier otra condición de empleo o desarrollo profesional. Género:Masculino Femenino No deseo contestar Etnicidad/Raza:Hispano o Latino Personas de origen cubano, mexicano, puertorriqueño, de Suramérica, Centroamérica o de cualquier otra cultura española u origen español, independientemente de su raza.Blanco (No Hispano o Latino) Personas que descienden de cualquiera de los habitantes originales de Europa, el Medio Oriente, o el Norte de África.Negro o Afro-americano (No Hispano o Latino) Personas que descienden de cualquiera de los grupos raciales negros de África.Nativo de Hawai o de otra de las Islas del Pacífico (No Hispano o Latino) Personas que descienden de los habitantes originales de Hawai, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico.Asiático (No Hispano o Latino) Son las personas que descienden de los habitantes originales del Lejano Oriente, el sureste asiático o el subcontinente Indio, por ejemplo: Cambodia, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, Las Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam.Indio Americano o Nativo de Alaska (No Hispano o Latino) Son las personas que descienden de los habitantes originales de Norte y Sur de América (incluyendo Centroamérica) y quienes mantienen una afiliación tribal o una relación comunitaria.Dos o mas Razas (No Hispano o Latino) Todas las personas que identifican con más de una de las cinco razas anteriores.No deseo contestar - JVM Realty Corporation es un contratista gubernamental que está sujeto al Acto de "Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance" de 1974, modificado por el Acto de "Jobs for Veterans" del 2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), que exige a los contratistas gubernamentales tomar medidas positivas para contratar y avanzar con los empleos. (1) veteranos discapacitados; (2) veteranos recién retirados; (3) veteranos en servicio activo de guerra o de campaign badge; y (4) veteranos condecorados en las Fuerzas Armadas". Estos grupos se definen a continuación: - Un "veterano discapacitado" se refiere a lo siguiente: - Un veterano discapacitado de los Estados Unidos es quien haya prestado servicio en el ejército, marina,o fuerza aérea que tiene derecho a una indemnización (u otra persona que tiene este derecho de jubilación pagada) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos Veteranos; o - Un soldado retirado del servicio activo con relación a una discapacidad adquirida durante el servicio. - Un "veterano recién retirado" se refiere a cualquier veterano durante el periodo de tres años que empieza justo después de salir del servicio activo en el ejército, marina, o fuerza aérea estadounidense. - Un "veterano en servicio activo de guerra o de campaign badge" se refiere a una persona que prestó servicio en el ejército, marina o fuerza aérea estadounidense durante una guerra, o una operación de campaña la cual ha sido autorizada según las leyes administradas por el Departamento de Defensa. - Un "veterano condecorado del servicio de las Fuerzas Armadas" se refiere a un veterano que, mientras estaba en servicio activo con el ejército, marina o fuerza aérea estadounidense, participó en una operación militar para los Estados Unidos donde le concedieron una medalla del Servicio de las Fuerza Armadas conforme al Executive Order 12985. Veteranos con un estatus protegido pueden tener derechos adicionales según "USERRA - the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act". En particular, si dejó un empleo debido a prestar su servicio militar, es posible que tenga derecho a reintegrarse a la posición y empresa anterior o a lo merecido si no hubiese sido por la ausencia del servicio militar. Para más información, llame al U.S. Department of Labor's Veterans Employment and Training Service (VETS), sin cargos, al 1-866-4-USA-DOL. Si usted cree que pertenece a uno de los grupos de veteranos protegidos mencionados anteriormente, por favor indÍquelo seleccionando la casilla correcta. Como un contratista gubernamental que está sujeto al VEVRAA, pedimos esta información para analizar la efectividad de nuestro alcance y esfuerzo de contratación que asumimos conforme al VEVRAA. Esta información no es requerida sino más bien voluntaria. No será perjudicado/a al no compartir esta información. La información que comparta será utilizada solamente de manera consistente con el Acto modificado de "Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance" de 1974. La información que recibamos será confidencial, excepto (i) cuando los supervisores y gerentes tienen que ser informados sobre una restricción en el trabajo o responsabilidades de veteranos discapacitados, y sobre algún alojamiento necesario; (ii) cuando el personal de primeros auxilios y de seguridad tienen que ser informados de alguna condición médica o que requiere una atención inmediata; y (iii) cuando los funcionarios gubernamentales encargados de aplicar leyes administradas por el OFCCP, o del Americans with Disabilities Act tienen que ser informados en general. ME IDENTIFICO COMO MIEMBRO DE UNO O MÁS DE LOS GRUPOS DE VETERANOS PROTEGIDOS MENCIONADOS NO SOY UN VETERANO PROTEGIDO NO DESEO CONTESTAR - Declaración voluntaria de discapacidadFormulario CC-305 Número de Control OMB 1250-0005 Expira el 30/04/2026 ¿Por qué se le pide que rellene este formulario? Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años. Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp. ¿Cómo saber si tiene una discapacidad? Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a: - Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad) - Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida - Ceguera o problemas de visión - Cáncer (pasado o presente) - Enfermedad cardiovascular o del corazón - Enfermedad celíaca - Parálisis cerebral - Sordera o dificultades auditivas graves - Diabetes - Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos - Epilepsia u otro trastorno convulsivo - Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable - Discapacidad intelectual o del desarrollo - Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático - Ausencia total o parcial de extremidades - Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo - Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple - Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje - Parálisis parcial o total (por cualquier causa) - Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema - Baja estatura (enanismo) - Lesión cerebral traumática Marque una de las casillas siguientes:SÍ, tengo una discapacidad o la he tenido en el pasado No, no tengo ninguna discapacidad ni la he tenido en el pasado No quiero contestar Su Nombre:Fecha de Hoy: DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recolección de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos. - Reconocimiento de la Política de Privacidad - Al seleccionar la casilla anterior, usted reconoce y acepta los términos de la política de privacidad que aplican a los servicios de reclutamiento que ofrece Paycor en nombre de JVM Realty Corporation. La política de privacidad ofrece una explicación de como y por qué su información será recolectada, como será usada y compartida, como será guardada y asegurada, y los derechos legales asociados con la información (incluyendo los derechos de acceso, corrección y supresión). La política también describe las limitaciones legales y contractuales de estos derechos. Los derechos y obligaciones específicos de los individuos pueden variar según la jurisdicción en donde trabajen y vivan. Aceptación He leído y acepto esta declaración