About the Role
<h2>Over de functie</h2>Heb je je ooit afgevraagd hoe je een afdeling kunt transformeren en tegelijkertijd de basis voor de toekomst kunt leggen? Als Afdelingshoofd Belastingen krijg je de unieke kans om de afdeling Belastingen toekomstbestendig te maken. Dit is een cruciale rol waarin jouw leiderschap direct impact heeft op zowel processen als mensen.
Jouw missie is drieledig: de inhoudelijke processen stroomlijnen, de medewerkers verder ontwikkelen en een strategisch project leiden. Je optimaliseert processen volgens de LLBP-richtlijnen en implementeert slimme systemen. Denk hierbij aan de tariefbepaling 2027, accountantscontroles en de volledige implementatie van het belastingsysteem Level2.
Daarnaast focus je op de groei van je team. Je bouwt voort op hun kennis en ervaring, stimuleert slimmer werken en vergroot de teamspirit. Ook onderzoek je verschillende scenario's voor de toekomst van de belastingtaken: in eigen huis houden, uitbesteden of een combinatie daarvan. Jouw beslissingen vormen de basis voor de komende jaren.
Je zult concrete resultaten behalen: verbeterde en nageleefde processen, een volledig functionerend Level2-systeem, efficiënt gebruik van alle systemen, en een team dat fit is voor de functie en met plezier werkt. Uiteindelijk kies je het beste scenario voor de afdeling. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en echt het verschil te maken?
<h2>Functie-eisen</h2><p>Ben jij een visionaire leider met een passie voor het ontwikkelen van mensen en processen? Je bent een bruggenbouwer die complexe uitdagingen omzet in concrete resultaten, en je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw vermogen om te schakelen tussen diverse belangen en je oog voor detail, inspireer je je team en creëer je een toekomstbestendige afdeling. Je bent proactief, analytisch en communicatief sterk, en je weet hoe je kennis deelt en de organisatie verder brengt.</p>
<ul><li>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo+-niveau.</li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol met een veranderopgave.</li><li>Grondige kennis van lokale heffingen en bijbehorende wet- en regelgeving.</li><li>Ervaring met projectmatig werken in een overheidsomgeving.</li><li>Beschikbaarheid van 28-32 uur per week.</li></ul>
<p>Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om een blijvende impact te maken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze afdeling Belastingen!</p><h2>Wat je gaat doen</h2><p>Als Afdelingshoofd Belastingen stuur je een team aan en geef je vorm aan de toekomst van de belastingtaken. Je krijgt de ruimte om je visie te realiseren en je team te inspireren tot innovatie. Deze rol biedt een unieke kans om zowel processen te optimaliseren als medewerkers te ontwikkelen, en zo een blijvende impact te creëren binnen een dynamische overheidsomgeving.</p>
<ul><li>Je stroomlijnt de processen op basis van de LLBP-richtlijnen en implementeert systemen voor efficiënter werken, inclusief de volledige implementatie van Level2.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de tariefbepaling 2027, interne controles en de begeleiding van accountantscontroles.</li><li>Je coördineert de ontwikkeling van verordeningen voor 2027 en zorgt voor een tijdige realisatie.</li><li>Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert kennisdeling en borgt dat zij fit blijven voor hun functie.</li><li>Je onderzoekt en werkt scenario's uit voor de toekomst van de belastingtaken, variërend van inbesteding tot uitbesteding.</li></ul>
<p>Je speelt een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige afdeling, waarbij je zowel inhoudelijke processen als de ontwikkeling van medewerkers naar een hoger niveau tilt. Jouw strategische keuzes bepalen de koers voor de komende jaren.</p><h2>De opdrachtgever</h2>.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Breed netwerk </strong><p>Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Alex van de Beek</h3><p>Talent Manager Overheid</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>