Kontakt
Personalabteilung
... oder richten Sie Ihre Anfrage per E-Mail unter Angabe der Kennziffer zur entsprechenden Weiterleitung und Beantwortung an
bewerbungsmanagement@awi.de.
- Themen
-
-
- Forschung
-
- Biowissenschaften
-
-
-
- Polare biologische Ozeanographie
-
- Arbeitsgruppen
- BICLOPS - Biologische Uhren in pelagischen Systemen
- Marine Chronobiologie
- Hustedt Zentrum für Diatomeenforschung
- Angewandte Mikrobiologie und Umweltmikrobiologie
- Molekulare Meereisökologie
- Ökophysiologie pelagischer Schlüsselarten
- Arktisches Zooplankton
- Molekulare Biodiversität von Eukaryotischen Mikroben
- Planktonökologie und Sedimentation im Arktischen Ozean
- Team
- Lehre
-
-
- Geowissenschaften
-
- Geophysik
-
- Schwerpunkte
- Entstehung des Arktischen Beckens
- Entwicklung des Nordatlantischen Tiefenwassers
- Seewege des suedlichen Ozeans
- Übergang vom kretazischen Treibhaus zum tertiären Eishaus
- Entwicklung von Eisschilden
- Seen als Klimaarchive
- Grosse Magmatische Provinzen
- Meeresmikroseismik
- Bathymetrische Kompilationen
- Observatorien, Langzeitbeobachtungen
- Team
-
- Methoden und Werkzeuge
- Methoden:
- Geräte:
- Bathymetrie
- Fächerecholot
- Hochauflösende Seismik
- Sedimentecholot
- Reflexionsseismik
- Streamer
- Refraktionsseismik
- Seismische Quellen
- Seismologie
- Ozeanboden-Seismometer
- _
- Seismische Landstationen
- Gravimetrie
- Gravimeter
- Magnetik
- Magnetometer
- Sedimentphysik
- Kernmessbänke
- Infraschall
- Infraschall-Array
- Expeditionen
-
-
-
-
-
-
- Besondere Gruppen
-
- Wissenschaftliches Tauchen
- Neuigkeiten aus dem CSD
- Online - Seminar on Marine Technology, Research and Experiences in Coastal waters” – MarTREC
- Kursberichte
- Orte und Einrichtungen
- Wer kann am AWI Tauchen?
- Offene Projekte für Praktika und Examensarbeiten
- Wissenschaftliche Projekte
- Publikationen
- MarGate
- Biota order/Materialversand
- Benutzung kleiner Boote
- Lizenzerhalt
- Forschungstaucher
- Taucheinsatzleiter
- Projektunterstützung (Gäste & Partner)
- Spezialkurse
- Mitarbeiter der Arbeitsgruppe
- Kontakt
-
- Angewandte Makroalgenforschung
- REKLIM
- Forschungs- programm
-
- Forschungs-Profile
- Preise und Ehrungen
- Gute wiss. Praxis
-
- Arbeiten + Lernen
-
- Auszubildende
-
- Ausbildungsberufe
- Biologielaborant:in
- Chemielaborant:in
- Elektroniker:in
- Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
- Fachinformatiker:in für Systemintegration
- Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste (Bibliothek)
- Industriemechaniker:in
- Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
-
- Aus der Schule
-
- Offenes Haus
- Biologische Uhren im Meer
- Algae for sanitary products
- Warum Wale hören können müssen
- Antarktische Nahrungsnetze
- Leben am und im arktischen Tiefseeboden
- 2,5km langer Eiskern durch den grönländischen Eisschild
- Einblicke in das Leben und Arbeiten im Eis der Polargebiete
- Wie die Tiefsee das Klima beeinflusst
- Mammuts und Rentiere als Umwelt-Ingenieure?
- What colour is your ocean?
- Mak-Pak - Sustainable packaging for food
- WGs auf dem Tiefseeboden
- Verborgene Welten
- Towards a gelatinous future?
- Marine Protected Areas and Ocean Conservation
- Maria Hörhold
- Buckelwale in der Antarktis: Was uns ihre Gesänge über die Variabilität von Ökosystemen sagen können
- Wo warmer Ozean und kalte Atmosphäre sich begegnen: Meereis im polaren Klima
- als Praktikant:in
-
- Zukunftstag
- Von der Idee zur Jobanzeige – wie Recruiting wirklich funktioniert
- Schnee von gestern?! Wie wir die Vergangenheit lesen
- Elektronische Helferlein mit dem Arduino
- Ausbildungslabor
- Planspiel zum Nachhaltigkeitsmanagement am Beispiel des AWI
- Mikroplankton sichtbar machen
- Spezialbibliothek
- Wir gehen rein - Video-Lab für Zukunftsreporter
- Technik am AWI
- Anmelden
- Forschungswerkstatt Wasser
- als Junior-HIGHSEA-Schüler:in
-
- Über uns
-
- Standorte
-
-
- Sylt
- Gästehäuser
-
- Veranstaltungen
- GirlsDay 2026
- GirlsDay 2025
- Tag der offenen Tür 2024
- Programm_Labore und Kursraum
- Programm_Aussengelaende und MYAII
- Programm_ Vorträge
- GirlsDay2024
- GirlsDay2023
- Deutsche Aktionstage Nachhaltigkeit_2022_Multitalent Seegraswiesen
- Deutsche Aktionstage Nachhaltigkeit_2022_Muschelbänke
- Tag der offenen Tür 2017
- GirlsDay2017
- GirlsDay2018
- Tag der offenen Tür_2016
- Führungen
- Ökologie der Küsten
- Oldenburg
-
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen nehmen wir über unser Bewerbungsmanagementsystem entgegen. Ihre Unterlagen können Sie bequem in einer Datei oder als einzelne Dokumente übermitteln. Eine Ausnahme bilden Bewerbungen für Abschlussarbeiten und studentische Hilfskräfte. Diese können direkt an den ausschreibenden Bereich gesendet werden.
Bei einzelnen Ausschreibungen können zusätzliche Dokumente gefordert werden. Bitte beachten Sie daher auch die Hinweise in den Stellenausschreibungen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Mittelpunkt.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören grundsätzlich:
ein Bewerbungs-/ Motivationsschreiben
- Wodurch haben Sie von der Stellenausschreibung erfahren?
- Warum interessieren Sie sich für das Alfred-Wegener-Institut?
- Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle?
- Welches sind die wichtigsten Punkte Ihrer bisherigen Berufserfahrung?
- Warum sind Sie aus Ihrer Sicht für die Stelle qualifiziert?
- Welche der Anforderungen der Stelle erfüllen Sie besonders gut, welche vielleicht (noch) nicht?
- Haben Sie konkrete Vorstellungen für die Ausgestaltung der Stelle, zum Beispiel bei wissenschaftlichen Projekten?
- Welche Erwartungen haben Sie an die Stelle und ans AWI?
Ihr Lebenslauf
- Name, Anschrift, Telefon, Email, Geburtsdatum und -ort
- Schulabschluss
- Ausbildung/ Studium
- Berufstätigkeit (bisherige Arbeitgeber, bisherige Aufgabenfelder)
- Zusatzqualifikationen, Lehrgänge, Sprachkenntnisse, Praktika etc.
- Wissenschaftlicher Bereich: Publikationsliste, eingeladene Vorträge, Drittmitteleinwerbung, Lehrerfahrung, Mitarbeit in Gremien, Expeditionserfahrung (falls passend)
- ggf. ehrenamtliches Engagement
Kopien von Zeugnissen und Referenzen
- Ausbildungszeugnis und/ oder Studienabschlusszeugnis, Bachelor-/ Diplom-/ Master-/ Promotionsurkunde
- Referenzen (wissenschaftliche Positionen) oder Arbeitszeugnisse aller relevanten Beschäftigungen (administrative und technische Bereiche)
- ggf. schulisches Abschlusszeugnis (bei Ausbildungsstellen und Berufsanfängern bitte in jedem Fall)
- ggf. Praktikumszeugnisse
Ihre Kündigungsfrist
Bitte geben Sie auch Ihre Kündigungsfrist bzw. den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Nach der Bewerbung: Wie sieht das Auswahlverfahren am AWI aus?
Nach Bewerbungsschluss werden alle eingegangenen Bewerbungen durch den ausschreibenden Bereich gesichtet. Danach erfolgen die Einladungen des ausgewählten Bewerbendenkreises. Sie erwartet ein klassisches Vorstellungsgespräch, an dem die Leitung ggf. mit Mitarbeiteitenden des Fachbereiches, ein:e Vertreter:in des Personalrats und je nach Bewerbendenlage und Eigenart der Stelle ein:e Schwerbehindertenvertreter:in, die Frauen- und Gelichstellungsbeauftragte und ein:e Mitarbeitende der Personalabteilung teilnehmen. Je nach Stelle werden teils auch weitere Auswahlinstrumente eingesetzt, z.B. Arbeitsproben.
Nach der Entscheidung erhalten Sie Nachricht durch die Personalabteilung und später Ihren Vertrag und die Vertragsunterlagen.
Personalabteilung
... oder richten Sie Ihre Anfrage per E-Mail unter Angabe der Kennziffer zur entsprechenden Weiterleitung und Beantwortung an
bewerbungsmanagement@awi.de.
Unterlagen
Eine Initiativbewerbung für ein studentisches Praktikum sollte die folgenden Unterlagen und Angaben beinhalten:
- ein Motivationsschreiben inkl. Angabe der gewünschten Inhalte des Praktikums
- einen Lebenslauf
- eine Beschreibung der wissenschaftlichen Interessensgebiete und bisheriger Studienschwerpunkte
- gegebenenfalls Angaben zu IT-/Laborkenntnissen
- eine Angabe, in welcher Sektion oder Abteilung das Praktikum bevorzugt stattfinden soll
- die gewünschte Dauer und der mögliche Zeitraum des Praktikums
- eine Erklärung, dass die Unterlagen innerhalb des AWI weitergeleitet werden dürfen (Hinweis im Anschreiben genügt)
Die Bewerbung kann nur bearbeitet werden, wenn sie vollständig ist. Eine Rückmeldung im Fall der nicht-Vollständigkeit können wir aus Zeitgründen leider nicht garantieren.