Lider Zespołu Inżynierów Procesów (K/M)

Lider Zespołu Inżynierów Procesów (K/M)Sieradz

Production

Full time

29.06.2026

Lider Zespołu Inżynierów Procesów (K/M)

Sieradz

Production

Full time

29.06.2026

• Koordynowanie pracy zespołu inżynierów procesu, w tym wyznaczanie priorytetów, delegowanie zadań oraz kontrola terminowej realizacji celów.
• Nadzór nad wdrażaniem nowych wyrobów (NPI) oraz zarządzanie zmianami technologicznymi i inżynieryjnymi (ECN/ECO).
• Inicjowanie i prowadzenie działań doskonalących procesy produkcyjne z wykorzystaniem metod Lean Manufacturing, Kaizen oraz Six Sigma.
• Analiza i monitorowanie wskaźników efektywności procesów produkcyjnych i jakościowych (m.in. KPI, OEE, Yield, DPMO).
• Przygotowywanie raportów oraz prezentowanie wyników i rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Zapewnienie sprawnej komunikacji pomiędzy działami zaangażowanymi w realizację procesów produkcyjnych.
• Dbanie o poprawność, kompletność oraz aktualność dokumentacji technicznej.
• Wspieranie organizacji podczas audytów klientów oraz działań związanych z ciągłym doskonaleniem.

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane kierunki: elektronika, mechatronika, automatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne).
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym oraz w zarządzaniu zespołem lub gotowość do objęcia funkcji liderskiej.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność skutecznego ustalania priorytetów.
• Znajomość procesów produkcji elektroniki, w szczególności technologii SMT.
• Praktyczna wiedza dotycząca norm IPC, w tym IPC-A-610.
• Umiejętność analizowania danych procesowych i podejmowania decyzji na podstawie wskaźników produkcyjnych.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną współpracę w środowisku technicznym.
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z różnymi działami organizacji.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość realizacji ambitnych projektów w międzynarodowym środowisku produkcyjnym.
• Wsparcie doświadczonych ekspertów oraz możliwość rozwijania kompetencji zawodowych.
• Udział w szkoleniach, programach rozwojowych i kursach językowych.
• Jasno określone ścieżki rozwoju kariery i awansu.
• Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy i wzajemnym szacunku.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz aktywnego wpływu na rozwój procesów i organizacji.

• dofinansowanie aktywności sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie kursów i szkoleń,
• wsparcie w nauce języków obcych,
• ubezpieczenie na życie,
• programy integracyjne dla pracowników,
• dostęp do firmowej siłowni,
• parking dla pracowników,
• dopłaty do wypoczynku,
• dofinansowanie wydarzeń kulturalnych i rozrywkowych,
• wyprawki dla nowo narodzonych dzieci,
• paczki okolicznościowe,
• dopłaty do dojazdów do pracy (karta paliwowa),
• możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji i uprawnień,
• udział w inicjatywach społecznych i charytatywnych.