About the Role
Werk jij graag aan beleidsontwikkeling voor huidige én toekomstige vraagstukken rond onderwijshuisvesting? En wil je verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en opstellen van beleid voor zowel nieuwbouw als bestaande gebouwen. Lees verder in de uitgebreide vacaturetekst wat je allemaal gaat doen.Wat ga je doen? Je voert beleid ontwikkelende werkzaamheden uit ten behoeve van (toekomstige) onderwijshuisvesting gerelateerde zaken. Je bent, in samenwerking met de huisvestingsmanager, betrokken bij/verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het opstellen van beleid voor zowel nieuwbouw als bestaande bouw. Je houdt je bezig met onderwerpen zoals duurzaamheid, circulariteit, onderhoudsniveau, Frisse scholen (gezond binnenklimaat) en werkplekken. Je draagt zorg voor de communicatie en implementatie van dit beleid en de bijbehorende processen in de organisatie. Je draagt zorg voor het verzamelen van (sturings)informatie (zoals studentenaantallen, ruimtebehoefte en gebouwcapaciteitsberekeningen en financiële informatie) ten behoeve van ruimtemanagement, planvormingen, diverse huisvestingsvraagstukken, benchmarks, de Omgevingsdienst, gemeenten, inpassingsstudies en ruimteonderzoeken. Je signaleert verbeterpunten en stemt deze af met collega’s van andere diensten (zoals de business controller en data analisten). Je ontwikkelt hiervoor diverse instrumenten. Je volgt en vertaalt de ontwikkelingen, trends en wetgeving naar beleid, wettelijke kaders en/of je stelt vastgesteld beleid bij. Je bent verantwoordelijk voor de aanvragen van subsidies t.b.v. diverse huisvestingsprojecten en de bijbehorende administratie. Je bent betrokken bij/verantwoordelijk voor het opstellen van processen binnen team huisvesting en de vertaling hiervan naar Topdesk. Je draagt i.s.m. je collega’s van de dienst hfaz en de functioneel beheerder zorg voor de implementatie. Je signaleert verbeterpunten en draagt zorg voor het actueel houden van informatie in Topdesk en mogelijke andere systemen in de toekomst. Je draagt in samenwerking met je collega’s binnen team huisvesting zorg voor de benodigde informatie t.b.v. vastgoedbeheer in algemeenheid en het actueel houden van deze informatie. Je werkt nauw samen met je collega’s van team huisvesting, collega’s binnen de dienst hfaz en andere ondersteunende diensten binnen Curio zoals de vakspecialisten van onderwijslogistiek.Wie ben jij? Je bent iemand die van nature dienstverlenend werkt en gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Als echte netwerker zoek je actief de samenwerking op, waarbij je zowel proactief als flexibel handelt. Je weet mensen te verbinden en blijft in complexe situaties pragmatisch, doelgericht en helder. In je werk ben je analytisch, gestructureerd en sterk in organiseren. Je communiceert transparant en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen, en bent voortdurend ontwikkelingsgericht om jezelf en je werk te verbeteren. Je werkt graag samen en neemt daarbij zichtbaar resultaatgericht en met eigenaarschap je verantwoordelijkheid. Je begrijpt dat sommige situaties om politiek-bestuurlijke sensitiviteit vragen en weet daar professioneel mee om te gaan. Kortom: een betrouwbare, communicatief sterke en samenwerkingsgerichte collega die stevig in zijn schoenen staat.Kennis en ervaring Je hebt een stevige basis in onderwijshuisvesting en weet hoe beleid, processen en uitvoering in het onderwijs elkaar beïnvloeden. Je kunt beleid niet alleen lezen, maar ook ontwikkelen en vertalen naar de praktijk. Je bent vertrouwd met het analyseren en inzetten van sturingsinformatie om besluiten te onderbouwen en verbeteringen door te voeren. Daarnaast heb je ervaring met implementatieprocessen: je weet hoe je veranderingen zorgvuldig voorbereidt, begeleidt en borgt binnen de organisatie. Kortom, je combineert beleidsmatige kracht met praktische uitvoeringskennis en je kunt dit ook helder en gestructureerd opschrijven in beleidsdocumenten.Wat vragen wij?Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.Zonder een geldige VOG kun je niet van start!Klik hier voor meer informatie over de VOG.Toelichting op sollicitatieprocedureHerken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Esther Paridaens, huisvestingsmanager