Regiomanager MT-lid Zuid

Ben jij een ervaren leidinggevende met visie, lef en gevoel voor humor? Iemand die strategie kan vertalen naar praktijk, relativeert waar nodig en energie haalt uit het werken in een complexe (forensische) zorgomgeving? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op onderstaande vacature.

Over de functie

Als Regiomanager maak je onderdeel uit van het MT-bestuur en werk je nauw samen met de andere Regiomanager (regio Noord), de manager bedrijfsvoering en de bestuurder binnen Exodus. Je bent mede verantwoordelijk voor de koers, sturing en verdere ontwikkeling van de organisatie én voor de implementatie daarvan binnen jouw eigen portefeuille en regio.

Moeiteloos beweeg je je tussen strategisch denken en uitvoerende verantwoordelijkheid voor de regio Zuid. Je voelt aan wanneer je moet sturen, faciliteren en wanneer je ruimte kunt geven. Met een gezonde dosis humor, creativiteit en relativeringsvermogen geef je richting aan jouw organisatieonderdelen en draag je actief de missie, visie en kernwaarden van Exodus uit.

Verantwoordelijkheden van de regiomanager

• (Mede) ontwikkelen, vaststellen, implementeren en evalueren van (strategisch) beleid;
• Signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen binnen de forensische zorg, GGZ en WLZ
• Bijdragen aan MT-besluitvorming over beleid, organisatieontwikkeling en de begroting
• Initiëren en realiseren van innovaties en verbeteringen

Je geeft leiding aan de locatiemanagers en gedragswetenschappers uit de regio Zuid. Onder de regio Zuid vallen de locaties Leiden, Rotterdam, Den Haag, Den Bosch, Venlo en Heerlen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, financiering en continuïteit:

• Bewaken van uniforme, kwalitatieve zorgverlening conform geldende richtlijnen en kaders
• Regie voeren bij complexe casuïstiek en hoog risico dossiers
• Sturen op financiën, bezetting en prestaties op basis van managementinformatie
• Verantwoordelijk voor contract- en relatiebeheer met gemeenten (WMO), DJI en andere financiers
• Bijdragen aan aanbestedingen en de verdere uitbouw van contracten

Je onderhoudt en breidt een relevant netwerk uit waarbij je de organisatie vertegenwoordigt in regionale (forensische) overlegorganen. Daarmee haal je actief informatie op die je vertaalt naar kansen voor Exodus.

Wie ben jij?

Jij brengt rust, overzicht en geeft richting, je herkent jezelf in dit profiel:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe zorgcontext
• Ervaring in de forensische zorg, GGZ en/of WLZ of strafrechtketen;
• Strategisch sterk, kunnen schakelen tussen strategie, tactisch en operationeel
• Creatief, flexibel en niet bang om af en toe buiten de gebaande paden te denken
• Je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen
• Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht
• Ervaring met het werken met vrijwilligers is een pré
• Je bent, mede in verband met reistijd, woonachtig in Zuid-Holland/Zuid-Nederland.

Wat bieden wij:

• Een impactvolle MT-functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor eigen visie, ideeën en leiderschapsstijl
• Samenwerking met bevlogen professionals die geloven in nieuwe kansen voor deelnemers
• Een combinatie van strategische invloed en zichtbare praktijkresultaten
• Salaris conform schaal 12 van de cao Sociaal werk, afhankelijk van jouw ervaring tussen €6.026,- en €7.972,-
• Individueel loopbaanbudget, vitaliteitsuren (afhankelijk van je leeftijd) en een Individueel Keuzebudget
• Een afwisselende, hybride functie waarbij je zowel op locaties als op het landelijk kantoor als (deels) vanuit huis kunt werken
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, dienstreizen- en een thuiswerkvergoeding.

Bij ons heb je niet alleen een baan, maar een betekenisvolle rol. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, respect en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Stichting Exodus Nederland

Een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo’n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door middel van onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.

Interesse? Zie jij jezelf als regiomanager / Mt-lid die met visie, menselijkheid en humor bijdraagt aan een organisatie volop in ontwikkeling? Dan kijken wij uit naar jouw reactie.

Voor informatie over deze vacature neem je contact op met Tessa de Kroon (senior P&O adviseur) via t.dekroon@exodus.nl of 06-51764743. Voor informatie over de inhoud van deze vacature kan je contact opnemen met Monique van Schaik, m.vanschaik@exodus.nl.

Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV vóór 30 mei 2026.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 rondes gesprekken en een assessment. De 1e ronde is op 9 en 10 juni, de 2e ronde op 15 juni. Daarna volgt een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.