Winkelmanager Bouwmarkt

BeschrijvingFunctieomschrijving - Winkelmanager BouwmarktWat ga je doen?: Leidingeven, Coachen en aansturen; Personeelsplanning; Benutten van commerciële kansen en omzetgroei; Veiligheidsvoorschriften naleven en controleren; Opstellen van doelen en monitoren van KPI's; meedenken over lokale marketing en promoties. Requirements Functiecriteria - Winkelmanager BouwmarktDit breng je mee: • Beschikt over hbo werk en denkniveau; • Hebt minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van grotere teams in de Retail (10+ medewerkers); • Denkt commercieel en handelt doelgericht, met gevoel voor klantbeleving; • Hebt ervaring met planning, performance en het ontwikkelen van medewerkers; • Bent flexibel inzetbaar, ook tijdens koopavonden en in het weekend (volgens rooster); • Communiceert duidelijk, positief en in uitstekend Nederlands. SalarisDe aanbieding - Winkelmanager BouwmarktHet aanbod: Veelzijdige management functie voor 38 uur week, met veel ruimte voor zelfstandigheid; Een bruto salaris van gemiddeld €3700 per 4 weken, afhankelijk van je leeftijd en ervaring; Vrijheid om binnen de structuur van een franchiseorganisatie, het winkelbeeld te bepalen en naar jouw inzicht je team aan te sturen en in te plannen; Reiskostenvergoeding en 15% personeelskorting; Opleidingsmogelijkheden via onze Retail Academy, waarmee je jouw productkennis en vaardigheden vergroot. Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel durven. Durven leiden, durven leren en durven bouwen aan het succes van jouw winkel.  Check jij alle boxen. Laat het ons weten! Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.