Projekttechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Projekttechniker (m/w/d) Gebäudeautomation - Standort: - 54295 Trier, Deutschland - Bereich: - Technische Projektabwicklung - Jobtyp: - Festanstellung - Beginn: - zum frühestmöglichen Eintrittstermin Ihre Aufgaben - In der vielseitigen Rolle des Projekttechnikers (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Abwicklung von klein- bis mittelgroßen Projekten verantwortlich - Dabei erstellen Sie Terminpläne und führen diese fort, zudem überwachen Sie die Bau- und Projektzeit und verantworten die Sicherstellung der Projektliquidität - Sie projektiere die Anlagen, in Absprache mit unseren Planern und Kunden, selbstständig: Dazu zählen Regel-/Anlagenschemen, Werkstatt- und Montagepläne, Programmierung, anpassen der Automationssoftware, die anlagenspezifische Parametrierung als auch die Inbetriebnahme der Anlagen - Zusätzlich sorgen Sie für eine einwandfreie Dokumentation und übernehmen die Einweisung und Übernahme der Anlagen an den Kunden - Sie erstellen Aufmaße und Rechnungen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektassistenz, zusätzlich führen Sie den Schriftverkehr im Projekt - Die Teilnahme an Baustellenbesprechungen rundet Ihre abwechslungsreiche Funktion ab Ihr Profil - Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung/Technikerschule und fundierte Kenntnisse in der Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik - Berufserfahrung im HLK-Anlagenbau und im Bereich der MSR-Technik - Grundlagen im Baurecht VOB sowie im Vertragsrecht mit Schwerpunkt Baugewerbe (BGB) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement - Eine Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen - Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld etc. - 30 Tage Jahresurlaub - Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich - Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung - Ein regionales Einsatzgebiet, keine Montagetätigkeit - Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan - Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten - Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unserenDatenschutzhinweisen. Kennziffer: 1_001799 Jetzt bewerben Noch Fragen? Hilda Neumann & Alicia Gedlich Team Recruiting Kieback&Peter GmbH & Co. KG Tempelhofer Weg 50 12347 Berlin Deutschland +49 30 60095 900 bewerbung@kieback-peter.de Kontaktieren Sie uns Unsere Benefits für Dich Eigenverantwortung & Sicherheit Dich erwarten ein lebendiger Teamspirit mit einzigartigen, abwechslungsreichen Projekten, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld. Exzellente Weiterbildung Die Kieback&Peter Akademie bietet Dir alles für Deine persönliche Einarbeitung und Weiterbildung. Individuelle Entwicklungspläne fördern Deine langfristige, berufliche Klimakarriere. Klimaschutz als Mission Wir digitalisieren Gebäude für eine bessere Welt und leisten mit unserer Arbeit jeden Tag einen Beitrag für Nachhaltigkeit & Klimaschutz – eingebettet in unser firmeninternes Nachhaltigkeitsmanagement. Attraktives Gehalt & Extras Bei uns erwartet Dich ein tarifliches Vergütungspaket (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, 30 Tagen Jahresurlaub, corporate benefits uvm. Optimale Arbeitsbedingungen Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie hybridem Arbeiten. Unser Mitarbeitendenbeteiligungsprogramm lässt Dich am Unternehmen teilhaben. Gesundheit & Wohlbefinden Profitiere von unserem umfassendem Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge, aufregenden Sportevents und einer Zusatzkrankenversicherung für Deine langfristige, gesundheitliche Vorsorge. Einfach bewerben in 2 Schritten Sie können uns alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@kieback-peter.de oder per Post zukommen lassen, wenn Sie einen dieser Wege präferieren. Alle Bewerbungen werden, unabhängig von der Art der Übermittlung, gleichrangig behandelt.