Sygeplejerske søges til en faglig stærk sektion, i sygepleje Øst

Vi søger dig, som sygeplejerske, til en fast stilling pr. 01.05.26 i dagvagt, med weekendvagt hver 4. uge samt enkelte aftenvagter. Stillingen er på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal. Om os Vi er 30 sygeplejersker i sygepleje Øst, som er blandede i forhold til alder og erfaring. Tilsammen har vi en bred og høj faglighed, hvor samarbejde og fællesskab er i højsæde. Hvilket er baseret på åbenhed, god humor og tryghed. Vi holder af hverdagen og det er vigtigt for os, at det er rart at gå på arbejde og gøre en forskel for vores borgere.  Vores værdier om helhed i opgaveløsningen med borgeren i centrum, fokus på læring og udvikling, findes ikke kun på papiret, vi bruger dem som kompas hver dag. Vi møder hinanden og borgerne i øjenhøjde, i dialog og med tillid. Sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt. Der er et tæt samarbejde mellem sygeplejen og hjemmeplejen (bestående af sektioner med social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere og ufaglærte kollegaer). I hjemmeplejen arbejdes med selvkoordinerende teams med afsæt i personcentreret omsorg. Et omdrejningspunkt for det tværfaglige samarbejde er ”tidlig opsporing af begyndende sygdom”, hvor sygeplejerskerne spiller en helt central rolle ved at understøtte og udvikle hjemmeplejens faglighed gennem en reflekterende og faciliterende rolle.   Sygepleje Øst er opdelt i 5 sektioner: Hverdagsrehabilitering, Ørkild, Hømarken, Christiansminde, Gudme og der er flere sygeplejeklinikker.  I sygeplejen er der forskellige specialistfunktioner indenfor; sår, palliation, Nexus, kontinens, klinisk vejleder og mentor for nyansatte kolleger samt forskellige nøglefunktioner.    Vi tilbyder En arbejdsdag med selvstændigt ansvar og faglige udfordringer En kommunal sygepleje i udvikling, med øget kompleksitet i sygeplejeopgaverne og fokus på klinisk lederskab. Hvor der arbejdes målrettet med ældreloven, tidlig opsporing, forebyggelse samt overdragelse af opgaver. Undervisning ad hoc i sektionen via egne specialister og tværfaglige samarbejdspartnere.  Tværfaglige møder, SSA møder mv. med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere. Kompetenceudvikling og efteruddannelse. Et godt og udviklende arbejdsmiljø med indflydelse. En arbejdsplads der har et godt socialt fællesskab og vægter trivsel højt.   Vi ønsker en kollega; som ønsker eller har følgende kompetencer: har faglige kompetencer til at fungere som tovholder i forløb hos borgere med kroniske, fysiske og psykiske sygdomme, borgere i aktivt behandlingsforløb, terminale/døende borgere samt borgere med sparsomme ressourcer. har rutine i håndteringen af akutte borgere med komplekse og forskelligartede problemstillinger.  kan arbejde struktureret, målrettet og er i stand til at bevare overblikket og med afsæt i det kliniske lederskab. har viden om og kan arbejde med tidlig opsporing, ISBAR og TOBS vurdering. kan opbygge relationer, udvise tillid og åbenhed har gode samarbejdsrelationer internt samt på tværs med kommunens øvrige samarbejdspartnere. har gode pædagogiske / kommunikative evner, og en anerkendende og positiv tilgang til nye udfordringer og projekter.  kan planlægge og lede sygepleje selvstændigt, samt facilitere sundhedsfremme og forebyggelse med fokus på rehabilitering. har autorisation som sygeplejerske og kørekort.