SENIOR ADVISEUR BELEID & ADVIES

De functieAls Senior Adviseur Beleid & Advies ben je een strategische sparringpartner voor de bestuurder en een verbindende schakel tussen bestuur en directie. Je ontwikkelt, vertaalt en borgt stichtingsbreed beleid en bijbehorende processen. Je opereert in een compacte stafomgeving, waarin zelfstandigheid essentieel is. Je haalt actief input en expertise op, zowel binnen de organisatie als bij externe partners, en vertaalt dit naar samenhangend, uitvoerbaar en duurzaam beleid voor Verderwijs. Je ontwikkelt en schrijft beleid en zorgt voor heldere kaders en handvatten, zodat directeuren dit kunnen vertalen naar de praktijk. Je bewaakt de samenhang en voortgang en bevraagt op de borging, uitvoerbaarheid en kwaliteit. Je werkt nauw samen met de bestuurder, directie en externe specialisten. Door de beperkte omvang van het stafbureau vraagt de rol een hoge mate van zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om actief verbinding te leggen binnen en buiten de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of juist vertragen.

Jouw profielSterke sparringpartner Jij versterkt de dialoog en maakt daarmee de organisatie sterker. Je brengt verbinding waar dat nodig is en durft positie in te nemen als het schuurt. Je weet wanneer je moet vertragen en wanneer je kunt versnellen. Je bent in staat om op metaniveau te denken en vertaalt vraagstukken vanuit verschillende domeinen naar samenhangende en heldere beleidsstukken. Je hoeft daarbij niet zelf de inhoudelijke specialist te zijn, maar weet expertise op te halen en deze te vertalen naar passend beleid voor de organisatie. Regievoerder Je hebt overzicht en inzicht en weet wat nodig is om beweging te creëren. Je werkt planmatig, houdt regie op processen en brengt structuur aan. Je bewaakt de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen en processen en hebt oog voor de uitvoerbaarheid in de praktijk. Je signaleert knelpunten, brengt prioriteit aan en stuurt waar nodig bij. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen mee te nemen. Je beweegt soepel binnen verschillende niveaus van de organisatie en werkt prettig samen. Jij brengt mee: • WO-werk- en -denkniveau. • Sterk analytisch vermogen en een duidelijke helikopterview. • Beleidsontwikkeling én programma-/projectmanagement ervaring • Communicatieve kracht, planmatigheid en het vermogen om te prioriteren.

Het aanbodJe komt te werken binnen een stevig gepositioneerde organisatie, waarin het bestuursbureau zich verder ontwikkelt en professionaliseert. In deze nieuwe rol krijg je veel ruimte om deze doorontwikkeling mede vorm te geven. Je werkt direct samen met de bestuurder en hebt invloed op de koers van de organisatie. De compacte inrichting van het stafbureau betekent dat je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt en zichtbaar impact maakt op beleid, processen en advisering op stichtingsniveau. Jouw werk draagt direct bij aan het versterken van de organisatie en daarmee aan de kansen voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. De functie is voor 24 uur en ingeschaald in schaal 12, conform de cao po. Omdat het een nieuwe positionering betreft, wordt de functie in eerste instantie als proeffunctie voor twee jaar ingericht, waarna evaluatie plaatsvindt.

De procedureDe begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een onbevangen ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek. De eerste ontmoeting is op 21 mei waarin je in korte gesprekken in kleine commissies kennismaakt met de organisatie en vooral de organisatie kennismaakt met jouw persoonlijkheid. Vervolgens zijn er in de middag langere gesprekken waarin ruimte is voor meer vragen, aandacht en diepgang. In de laatste stap is er een verdiepende kennismaking met de bestuurder op 27 mei in de ochtend. Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 juni 2026 af te ronden. Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar.

Geïnteresseerd?Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? Dan zien wij graag uiterlijk 15 mei jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij 'solliciteer direct' je cv en motivatie te uploaden. Heb je vragen dan is Johannes Arets (06-1026 0480) natuurlijk graag bereikbaar voor nadere informatie. Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online persoonlijk profielmeting te maken.