Als HR Coördinator vervul je een centrale rol binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Van recruitment en personeelsadministratie tot verzuimbegeleiding en HR-advies: jij weet overzicht te houden en schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en strategische vraagstukken. In deze veelzijdige functie krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen en verdere professionalisering van HR.
Jouw werkzaamheden:
- Verantwoordelijk voor een correcte personeels- en salarisadministratie van circa 85 medewerkers.
- Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, analyseer je HR- en verzuimrapportages en draag je bij aan de ontwikkeling van processen en beleid. Zo speel je een actieve rol in het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie én een positieve medewerkerservaring.