Senior Facilitair Projectmanager

Heb jij een passie voor facilitaire dienstverlening, houd je van afwisseling en werk je graag op projectmatige wijze? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Facilitair Projectmanager werk je aan impactvolle en uitdagende (interim) opdrachten binnen het facilitaire domein. Je wordt ingezet bij toonaangevende organisaties binnen verschillende branches zoals Luxor Theater Rotterdam, Essent en ABN AMRO, maar ook in de verschillende divisies van Facilicom Groep, zoals Gom en Trigion. 

Geen opdracht is hetzelfde – en juist die afwisseling maakt deze rol zo interessant. Je ontwikkelt en vernieuwt facilitair beleid, analyseert en optimaliseert processen. Soms stap je in op een specifiek project of programma, soms neem je tijdelijk de regie over een complete facilitaire organisatie. In korte tijd werk je aan complexe vraagstukken bij gerenommeerde organisaties, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen. 

Binnen deze rol krijg je de ruimte om strategische facilitaire projecten van begin tot eind te leiden. Denk bijvoorbeeld aan een herinrichting van een facilitaire organisatie. Jij analyseert de bestaande structuur, vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendig organisatiemodel en ontwerpt heldere rollen, een passende governance en een effectief aansturingsmodel. Daarbij kijk je verder dan alleen de structuur: je creëert draagvlak, neemt mensen mee in de verandering en zorgt voor een succesvolle implementatie. 

In andere trajecten ben je integraal verantwoordelijk voor alle facilitaire disciplines binnen een complexe kantooromgeving. Je bewaakt de samenhang tussen services, leveranciers en interne stakeholders en zorgt ervoor dat de facilitaire organisatie professioneel, betrouwbaar en toekomstgericht opereert. Ook kun je worden ingezet voor een grondige doorlichting van de facilitaire organisatie, waarbij je processen, prestaties en samenwerking scherp analyseert en vertaalt naar een strategisch advies met een concreet en haalbaar implementatieplan. 

Daarnaast kun je leidinggeven aan organisatiebrede programma’s, zoals een vitaliteits- of verandertraject, waarbij jouw verbindende en sturende kwaliteiten het verschil maken. Kortom: een rol met inhoud, verantwoordelijkheid en zichtbare impact, waarin je werkt aan uiteenlopende vraagstukken en blijvend bijdraagt aan de ontwikkeling van facilitaire organisaties én die van jezelf.