Junior HR Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems Mitwirkung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Empathisches Auftreten und Teamfähigkeit