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HR Referent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Germanydevia direct
// Job Type
Full Time
// Salary
EUR 75,000 - 75,000/year
// Salary Range
75,000–75,000 EUR / year
// Posted
2 days ago

About the Role

Branche: Legal Gehalt: 65.000 – 75.000 € Standort: Frankfurt am Main Beschreibung

Für unseren Kunden, eine renommierte deutsche Anwaltskanzlei, suchen wir zur Verstärkung des Recruiting-Teams am Standort Frankfurt am Main einen HR Referent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Ihre Aufgaben:
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen, beispielsweise Hochschulmessen, Workshops und Networking-Events
  • Entwicklung neuer Konzepte zur Ansprache und Gewinnung von Nachwuchstalenten
  • Organisation und Betreuung des standortbezogenen Praktikumsprogramms
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie
  • Planung und Erstellung von Content für Social Media sowie digitale Recruiting-Kanäle
  • Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
  • Unterstützung des HR-Teams bei weiteren personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Human Resources, Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung im Employer Branding sowie im Umgang mit Social-Media-Kanälen
  • Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
  • Begeisterung dafür, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein strukturiertes Onboarding und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
  • Attraktive Zusatzleistungen sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Wertschätzung und langfristige Entwicklung fördert

Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen und auf Ihre Bewerbungsunterlagen an peuten@jobmeka.de.

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