Manager Training & Development

De rol Als Scholing & Training Manager Benelux ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de trainingsorganisatie van Remeha in Nederland en België. Je geeft leiding aan een team van 9 trainers en een L&D-coördinator en zorgt ervoor dat ons trainingsaanbod toekomstbestendig, schaalbaar en didactisch sterk is ingericht. Je beweegt je in het spanningsveld tussen marktbehoefte, interne prioriteiten en teamcapaciteit. Je maakt scherpe keuzes: wat ontwikkelen we nu, wat later en wat doen we bewust niet? Daarbij vertaal je de strategie van Remeha naar een helder en onderscheidend trainingsportfolio. Jij bent een didactische en organisatorische sparringpartner voor je trainers. Je daagt hen uit op vorm, opzet en effectiviteit van trainingen en helpt de afdeling continu beter en slimmer te worden. Dit is een hybride rol, gevestigd in Apeldoorn. Je wordt uitgenodigd om drie dagen per week op kantoor te werken. Regelmatig stem je ook af met het team in België. De verantwoordelijkheden Ontwikkelen en uitvoeren van de trainingsstrategie voor de Benelux, in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en marktontwikkelingen. Aansturen, coachen en ontwikkelen van het trainersteam en zorgen voor duidelijke prioriteiten en focus. Doorontwikkelen van een schaalbaar en gelaagd trainingsaanbod (basis / gevorderd / expert) met inzet van blended learning en e-learning. Verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, budget en het bewaken van kwaliteit, voortgang en impact van trainingen. Intensief samenwerken met interne stakeholders (o.a. Service, After Sales, Sales, Marketing, HR, Product Management) en externe opleidingspartners. Vertalen van klant- en organisatiebehoeften naar een relevant, praktijkgericht en impactvol trainingsaanbod, met customer intimacy als leidend uitgangspunt. Dit breng jij mee Meerdere jaren ervaring in een opleidings-, L&D- of trainingsomgeving, bij voorkeur in een technische context. Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals (bijv. trainers of specialisten). Sterke didactische basis en inzicht in moderne leerconcepten. Affiniteit met techniek: je spreekt de taal van techneuten en begrijpt hun wereld, zonder zelf productspecialist te hoeven zijn. Dit bieden wij Een vast contract Dertiende maand Een sterke pensioenregeling 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband Leaseauto / reiskostenvergoeding Een hybride rol met de mogelijkheid om flexibel thuis te werken Waarom Remeha Werken bij Remeha. Iedere dag opnieuw maken wij met onze collega’s het verschil om een betere leefomgeving te creëren. Door te innoveren blijven we samen vooroplopen in de energietransitie. We zijn ervan overtuigd dat iedere verandering klein begint. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Daarom krijg jij bij Remeha de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Remeha maakt impact. Wij geloven in meerdere wegen naar duurzaam. In oplossingen die elkaar versterken en nu impact maken. Onze hybride warmtepompen zorgen voor verlaging van gasgebruik. Woningen maken we volledig gasvrij door installatie van een elektrische toepassing. Restwarmte is bereikbaar dankzij inzet van onze afleversets. Kortom, meerdere wegen naar duurzaam. Of je nu consument of ondernemer bent. Bij Remeha draag jij bij aan een betere leefomgeving voor iedereen. En voor de generaties na ons. Diversiteit & Inclusie Bij BDR Thermea Group geloven we dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) essentieel zijn voor ons succes. We zijn toegewijd aan het creëren van een werkomgeving waar elke potentiële toekomstige collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en in staat voelt om hun volledige zelf te zijn op het werk. Bekijk onze DE&I-beleid op onze website om meer te weten te komen. At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more. If you’re exploring new job opportunities but don’t see a role that matches your skills, create an account by selecting the "Sign In" option at the top right of this screen. Then, sign up for "Job Alerts" to stay updated on future openings. At BDR Thermea Group, we don't just talk about making a difference - we live it every day. As a member of our team, you will be part of a company that is leading the way in the global energy transition, shaping the future of sustainable heating and hot water systems. You will have the opportunity to work alongside passionate colleagues who share our core values: One Team, Sustainable Future and Customer Focus and commitment to making a positive impact on the world. We believe that our employees are our greatest asset, and we are committed to supporting your growth, development, and well-being. As a possible future employee, you can expect to be part of a purpose-driven environment that encourages creativity, innovation, and collaboration. Take the first step towards your exciting career with BDR Thermea Group and join us on our journey towards a sustainable future.