Functieomschrijving
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Kwartiermaker Lokale Teams. Je werkt aan een stevige basis voor jeugd en gezinnen in Zoetermeer.
De lokale teams werken volgens een nieuwe werkwijze: dichtbij gezinnen, zichtbaar in de wijk en gericht op wat er echt nodig is.
De lokale teams vallen onder de afdeling Jeugd en Onderwijs binnen het domein Samenleving en zetten zich in voor gezond, kansrijk en veilig opgroeien; de afdeling bevindt zich in een fase van ontwikkeling en vernieuwing.
Je werkt aan de verbinding tussen beleid en uitvoering, samen met partners in onderwijs, zorg en welzijn, zoals scholen, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en inwoners.
Je maakt daarmee écht verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.
Als Kwartiermaker lokale teams ben jij de inhoudelijke en organisatorische regisseur van de opstartfase en de verdere doorontwikkeling van de lokale teams binnen de gemeente.
Je bent verantwoordelijk voor de opbouw, inrichting, aansturing en doorontwikkeling van de Meerpunten en voor de samenwerking met partners in de wijken.
Je vertaalt bestuurlijke en organisatorische ambitie naar praktische uitvoering in de Meerpunten en in de wijken en coacht leidinggevenden en professionals.
Je draagt zorg voor dagelijkse leiding, stuurt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen en houdt oog voor resultaat, kwaliteit en samenwerking.
Jouw verantwoordelijkheden
- Regie voeren op de transformatie, randvoorwaarden, processen en faciliteiten van de Meerpunten
- Aansturing van de projectleider bedrijfsvoering
- Inhoudelijke aansturing en ondersteuning van teammanagers die de Meerpunten operationeel aansturen, met aandacht voor de overgang naar een lerende, resultaatgerichte en adaptieve organisatie
- Verantwoordelijkheid voor het openen en inrichten van nog te openen Meerpunt-locaties in de wijken
- Sturen op de doorontwikkeling van de Meerpunt-teams, inclusief werkwijzen, samenwerking, kwaliteit en (data)sturing van uitvoering
- Bevorderen van samenwerking tussen professionals uit de teams, teammanagers en netwerkpartners, zoals onderwijs, jeugd, samenleving, leerplicht, SMW/SMMB, beleidsadviseurs, lokale inkoop en uitvoeringspartners
- Meewerken aan de vormgeving van een nieuw werkproces voor samenwerking rondom scholen, in samenwerking met leerplicht, ketenregisseur thuiszitters, beleid, schoolmaatschappelijk werk, de Meerpunten en schooldirecteuren
- Periodiek rapporteren over voortgang, risico’s, kwaliteit, samenwerking en prioriteiten aan de opdrachtgever en betrokken management
jouw profiel
- Je hebt verbindend leiderschap en kunt mensen en partijen mobiliseren
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
- Je werkt resultaatgericht en hebt aantoonbare veranderkracht
- Je toont doorzettingsvermogen en bent vaardig in netwerken
- Je werkt goed samen met verschillende stakeholders en teams
- Je communiceert helder op strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Je hebt omgevingsbewustzijn en een goed analytisch vermogen
- Je stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en kwaliteit
De opdrachtgever hecht aan een open en betrokken werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.
Medewerkers werken samen aan goede ondersteuning dichtbij inwoners en aan de ontwikkeling van lokale teams.
Er is aandacht voor het versterken van het gewone leven van kinderen, jeugdigen en gezinnen en voor het benutten van kansen en ideeën ten bate van de stad en haar inwoners.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen en regievoeren op lokale teams, wijkteams of vergelijkbare uitvoerende teams binnen het sociaal domein.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als kwartiermaker in ten minste 3 opdrachten binnen veranderopgaven bij overheids- of publieke organisaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd en Onderwijs.
- Je kunt aantonen dat je strategisch kunt denken, overzicht behoudt en complexe vraagstukken in samenhang beoordeelt.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een management- of aansturende rol binnen het sociaal domein, bij lokale teams, wijkteams of gebiedsgericht werken
- Je hebt in de afgelopen 6 jaar aantoonbare ervaring als kwartiermaker, waarbij je teammanagers, projectleiders of professionals aanstuurt of inhoudelijk begeleidt in een veranderopgave
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met programmatische sturing, risicobeheersing en advisering richting management of bestuur
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als kwartiermaker binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met externe partners; bij voorkeur heb je ervaring met partners in jeugd en onderwijs