Naszym klientem jest firma z sektora przemysłowego, specjalizująca się w realizacji zaawansowanych projektów inżynieryjnych. Organizacja dostarcza kompleksowe rozwiązania obejmujące projektowanie, kompletację dostaw, montaż oraz uruchomienie instalacji produkcyjnych na rynkach krajowych i międzynarodowych.
W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy osoby, która obejmie strategiczną rolę w obszarze zarządzania realizacją projektów. Szukamy lidera, który będzie odpowiadał za efektywne zarządzanie portfelem projektów, optymalizację wykorzystania zasobów oraz zapewnienie terminowej i rentownej realizacji kontraktów.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie portfelem projektów przemysłowych
- Nadzór nad realizacją projektów w obszarze projektowania, kompletacji dostaw, montażu i uruchomień
- Odpowiedzialność za strategiczny nadzór nad budżetami, marżowością oraz kluczowymi ryzykami projektowymi
- Zarządzanie i rozwój zespołu realizacji liczącego około 70 osób poprzez strukturę menedżerską
- Optymalizacja planowania zasobów oraz rozwój systemów raportowania, KPI i analiz zarządczych
- Współpraca z działem sprzedaży, finansami i zarządem w zakresie planowania obłożenia oraz podejmowania decyzji strategicznych
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelem złożonych projektów przemysłowych
- Doświadczenie w odpowiedzialności za wyniki finansowe projektów oraz kontrolę rentowności
- Umiejętność zarządzania dużymi zespołami poprzez strukturę organizacyjną i delegowanie odpowiedzialności
- Silne kompetencje analityczne, systemowe myślenie i wysoka decyzyjność
- Doświadczenie w pracy w środowisku technicznym (automatyka, procesy przemysłowe, produkcja, machinery)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie w przedziale 24 000 – 29 000 zł brutto miesięcznie + system premiowy
- Pracę w modelu hybrydowym w okolicach Poznania
- Samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop oraz telefon
- Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych oraz szkoleń i kursów
- Realny wpływ na strategiczne decyzje biznesowe i rozwój organizacji
- Odpowiedzialną rolę z dużą autonomią i bezpośrednią współpracą z Zarządem
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną