Chief Information Officer (CIO)

Chief Information Officer (CIO) Hoogheemraadschap van Delfland Wat ga je doen?

In deze rol adviseer je als de verbindende schakel tussen IV, PA en directie. Je overziet domeinoverstijgende vraagstukken op het snijvlak van IV, data en PA en brengt samenhang aan waar verantwoordelijkheden en belangen elkaar raken. Signalen uit de organisatie vertaal je naar strategische duiding, waarbij je risico’s, afhankelijkheden en kansen inzichtelijk maakt en deze onderbouwd agendeert in de bestuurlijke besluitvorming. Dit weet je op een inspirerende en verbindende manier ook te delen met de collega's die binnen IV en PA werken.

Je adviseert de directeur bedrijfsvoering en fungeert als formele gesprekspartner voor directie en bestuurlijke overlegorganen. Daarbij beweeg je je soepel tussen belangen, kaders en innovatie, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de context van het waterschap. Je opereert op strategisch niveau, met aandacht voor het spanningsveld tussen digitale transformatie en innovatie enerzijds en toenemende kwetsbaarheid en het belang van weerbaarheid anderzijds.

De kern van de functie:

• Je signaleert strategische risico’s en kwetsbaarheden en brengt deze expliciet in bij de directie, inclusief de gevolgen voor samenhang, continuïteit en prioritering van IV‑ en PA‑ontwikkelingen.
• Je duidt digitaliserings- en innovatieontwikkelingen. Je vertaalt deze naar strategische kansen, risico’s en onderbouwde keuzemogelijkheden voor directie en bestuur.
• Je brengt PA-vraagstukken met impact op generieke IV-voorzieningen, IT-infrastructuur of bestuurlijke prioriteiten integraal onder de aandacht van de directie. Dit doe je wanneer PA‑vraagstukken gevolgen hebben voor generieke IV‑voorzieningen of de IT‑infrastructuur. Je vertaalt operationele signalen naar bestuurlijke afwegingen.
• Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie. Je verbindt domeinen intern en vertegenwoordigt Delfland extern, onder andere richting het Waterschapshuis.

Meer weten? Bel of mail Marit!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 14 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 6.438 en maximaal € 9.165,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is voor 24 - 32 uur per week. De functie heeft een omvang van 24–32 uur per week. Je hebt vrijheid in de manier waarop je deze uren over de week invult; dit kan ook in dagdelen. We gaan uit van wederzijds vertrouwen en verwachten dat je, wanneer dat nodig is, aansluit bij overleggen. Dit kan vaak digitaal. Incidenteel kan fysieke aanwezigheid bij een (avond)vergadering van het bestuur op locatie gewenst zijn.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Meedraaien in de wachtdienst is onderdeel van deze functie.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Voor deze functie vragen wij WO werk- en denkniveau. Heb je nog geen WO-diploma en wil je dat wel behalen? Dan kan Delfland je daarbij ondersteunen;
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een stevige strategische gesprekspartner die comfortabel is in een rol zonder HR‑ en lijnverantwoordelijkheid. Met bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht weet je samenhang en afhankelijkheden te duiden en deze te vertalen naar heldere adviezen voor de directie. Je beweegt je zeker in een complexe organisatie, overziet verschillende belangen en weet op het snijvlak van IV, digitalisering en procesautomatisering samenhang te creëren en richtinggevende adviezen te formuleren. Daarbij weet je mensen samen te brengen. Je ziet in dat IV niet alleen over techniek gaat, maar juist ook over mensen en cultuur.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• ervaring met het adviseren van directie of bestuur over digitalisering en informatievoorziening, waarbij je ontwikkelingen vertaalt naar heldere strategische keuzes;
• het vermogen om soepel te bewegen tussen uiteenlopende belangen en domeinen en om, ook zonder formele macht, intern en extern draagvlak te creëren;
• een scherp oog voor kwetsbaarheden in samenhang, continuïteit en beheersing, die je bestuurlijk tijdig en duidelijk durft te agenderen.

Waar kom je te werken?

Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want dit kunnen we alleen uitvoeren als onze installaties goed beschermd zijn tegen cyberaanvallen. Daarom testen we jaarlijks onze systemen, hebben we een incident responseplan en vergroten we de cyberkennis van medewerkers. Met jouw vaardigheden en bestuurlijke advisering help jij Delfland om digitalisering en cyberweerbaarheid toekomstbestendig vorm te geven.

De afdeling waar je komt te werken 
Je werkt binnen de portefeuille bedrijfsvoering en opereert organisatiebreed. Daarbij werk je intensief samen met de afdelingen datamanagement, ICT en informatiemanagement. Ook werk je nauw samen met collega's binnen de portefeuille uitvoering en de afdeling Concern Control. Vanuit jouw onafhankelijke positie verbind je deze domeinen op strategische vraagstukken rond digitalisering en informatievoorziening.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces Interessante baan? Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Nijsink (06-50093109, directeur bedrijfsvoering). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marit van den Broek, recruiter (06-29273393 of mvandenbroek@hhdelfland.nl).

Enthousiast?

We zien je sollicitatie graag tegemoet, vóór 25 mei 2026. We vragen je om in de motivatiebrief de volgende punten nadrukkelijk centraal te stellen: jouw visie op de rolinvulling van CIO en je eigen toegevoegde waarde daarbij, waarmee je ook een inkijkje geeft in je persoonlijkheid, drijfveren en motivatie voor werken bij Delfland. Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Ook dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. 
Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit. Interne kandidaten hebben hierbij een voorrangspositie.