Ontwerpleider Hoogspanningsprojecten

BeschrijvingFunctieomschrijving - Ontwerpleider HoogspanningsprojectenJouw werkzaamheden als Ontwerpleider in het kort:  Je ontwikkelt en onderhoudt goede contacten op de juiste niveaus, om vroegtijdig inzicht te krijgen in kansen en deze optimaal te benutten in projecten en toekomstige opdrachten. Het streven is om resultaten te vergroten en een gewenste marktpositie te bereiken; Je signaleert technologische ontwikkelingen en bevordert innovatie binnen het vakgebied, met als doel nieuwe marktkansen te creëren en kennis en inzichten te gebruiken om de effectiviteit en efficiëntie van het ontwerpteam te verbeteren; Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het integrale ontwerpplan en het behalen van ontwerpdoelen op het gebied van kwaliteit, doorlooptijd, financiën, risicobeheersing, resultaat, kwaliteit en veiligheid; Je adviseert bij tenders met betrekking tot haalbaarheid en aanpak om een onderscheidend en winnend plan te ontwikkelen. RequirementsFunctiecriteria - Ontwerpleider HoogspanningsprojectenAls ontwerpleider kent de techniek geen geheimen meer voor jou. Deze technische kennis weet jij als vak volwassen professional om te zetten in heldere en concrete projectdoelen. Herken jij jezelf in onderstaande punten?  Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van Elektrotechniek of Installatietechniek; Je hebt meer dan 10 jaar werkervaring hierbij is ervaring binnen de hoogspanningswereld een voordeel maar geen vereiste; Je beschikt over leidinggevende capaciteiten; Je beschikt over commercieel inzicht en weet de gemaakte keuzes goed te motiveren zowel naar interne collega's, als externe stakeholders; Je hebt kennis van en ervaring met system engineering. SalarisDe aanbieding - Ontwerpleider HoogspanningsprojectenWat kunnen we jou bieden?  Salaris van 5.500 - 6.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;  25 vakantiedagen + 13 ADV dagen; Elektrische auto van de zaak; Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken; Een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek; Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool); Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen; CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT; Collectieve verzekeringen; Fietsplan. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.