Technik serwisu (M/K).

Dla naszego Klienta, międzynarodowego producenta systemów filtrujących i odpylających poszukujemy osoby na stanowisko Technik serwisu (M/K).

Zakres obowiązków:

• Obsługa serwisowa urządzeń filtracyjnych i wentylacyjnych u klientów zlokalizowanych na terenie całej Polski (praca mobilna w dni robocze).
• Przeprowadzanie instalacji urządzeń, w tym prowadzenie podstawowej konfiguracji oraz ustawień w ramach infrastruktury klienta.
• Prowadzenie przeglądów i konserwacji urządzeń.
• Doradztwo klientom w zakresie prawidłowej eksploatacji urządzeń (dobór parametrów).
• Budowanie i utrzymywanie dobrych i trwałych relacji z klientami.

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne np. o profilu energetycznym, mechanicznym, elektrycznym.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej. Mile widziana podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej.
• Gotowość do pracy w delegacji na obszarze całej Polski.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność budowania relacji, nastawienie na jakość i terminowość obsługi klienta.
• Samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta w oparciu o Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe plus pakiet gwarantowanych dodatków do wynagrodzenia podstawowego: premia półroczna (10% wynagrodzenia w zależności od realizacji celów) dodatek delegacyjny, stały ryczałt za nadgodziny (10% wynagrodzenia podstawowego).
• Stabilną pracę u międzynarodowego producenta.
• Intensywne wdrożenie w pierwszym okresie zatrudnienia
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
• Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.

Zachęcamy do przesłania CV poprzez formularz "Prześlij CV":

Administratorem danych osobowych jest Konrad Suski prowadzący agencję zatrudnienia (nr wpisu: 6236) pod adresem: Artyleryjska 60C, 42-202 Częstochowa, e-mail: k.suski@tbsconsulting.pl. Dane będą przetwarzane w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w opisanej procedurze rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej i dobrowolnej zgody dane będą przetwarzane również w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych, jak również, za dodatkową zgodą na udostępnienie danych, w celach związanych z przedstawieniem Pana/Pani kandydatury w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na rzecz klientów administratora danych (promocja kandydata u klientów administratora danych). Dane będą przetwarzane na podstawie Pana/Pani zgody. Odbiorcami danych będą: pracownicy administratora, dostawcy usług internetowych (poczta elektroniczna, przestrzeń dyskowa w chmurze), a w razie potrzeby również podmioty takie jak: kancelarie prawne, firmy pocztowe i kurierskie itp.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.