About the Role
Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen neemt wanneer een collega uitvalt? Als verzuimcoach krijg je de unieke kans om een nieuwe functie vorm te geven en direct impact te maken binnen een dynamische zorgomgeving. Je bent de spil in het web voor management en medewerkers bij alle verzuim- en re-integratievraagstukken.
In deze rol ondersteun je gedurende het eerste ziektejaar en zorg je voor een soepel proces. Je geeft advies over de Wet Verbetering Poortwachter en helpt bij complexe re-integratietrajecten. Denk aan het opstellen van re-integratieplannen, het voeren van gesprekken met zieke medewerkers en het coördineren van contacten met bedrijfsartsen en andere instanties.
Je wordt gekoppeld aan vaste divisies en management, wat zorgt voor een diepgaande samenwerking. Tegelijkertijd versterk je de onderlinge band met collega-coaches, zodat er altijd back-up en sparring is. Dit betekent dat je zowel zelfstandig werkt als deel uitmaakt van een sterk team. Je draagt bij aan een gezonde en veerkrachtige organisatie.
Deze pilotfunctie van één jaar biedt volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je bent niet alleen een expert, maar ook een coach die medewerkers en managers begeleidt naar de beste oplossingen.