About the Role
<h2>Over de functie</h2>Voor de Gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een (Senior) Corporate Recruiter voor 32 uur per week.
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de recruitmentdienstverlening voor de directies Inkomensdienstverlening, Werk & Participatie, Iederz, RIGG en SPOT Groningen. Je bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie en adviseert hen gedurende het gehele recruitmentproces.
Je bent een stevige sparringpartner die kritische vragen durft te stellen, meedenkt over de juiste aanpak en leidinggevenden helpt om weloverwogen keuzes te maken. Daarbij kijk je verder dan alleen de vacature van vandaag en draag je actief bij aan duurzame instroom, interne mobiliteit en toekomstgericht recruitment.
<h2>Functie-eisen</h2><ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring met het volledige recruitmentproces;</li><li>Ervaring als gesprekspartner voor management, leidinggevenden en selectiecommissies;</li><li>Kennis van actuele ontwikkelingen binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;</li><li>Ervaring met talentpooling, sourcing en inclusieve werving;</li><li>Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;</li><li>Affiniteit met de publieke sector is een pré.</li></ul><h2>Wat je gaat doen</h2><ul><li>Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot indiensttreding;</li><li>Adviseren van leidinggevenden en selectiecommissies over werving en selectie;</li><li>Ontwikkelen van effectieve en inclusieve wervingsstrategieën;</li><li>Actief sourcen, opbouwen en onderhouden van talentpools;</li><li>Voeren van pre-screenings en kennismakingsgesprekken;</li><li>Samenwerken met loopbaanadviseurs op het gebied van interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden;</li><li>Delen van recruitmentkennis en adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen;</li><li>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van toekomstbestendig en inclusief recruitmentbeleid.</li></ul><h2>De opdrachtgever</h2>Je komt terecht binnen het Carrière Centrum van de Gemeente Groningen. Dit team bestaat uit recruiters, loopbaanadviseurs, een employer branding specialist en recruitmentondersteuning. Samen zetten zij zich dagelijks in voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.<br><br>Met ongeveer 500 vacatures per jaar speelt recruitment een belangrijke rol binnen de organisatie. De Gemeente Groningen biedt een omgeving waarin maatschappelijke impact, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><strong>Carrière</strong><p>Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Amber Zuidema</h3><p>Talent Manager HR & MarCom</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>