Koordynator / Koordynatorka ds. onboardingu i programów rozwojowych - umowa zlecenie

PROGRAM STAŻOWY W DZIALE People & Communication - Koordynator / Koordynatyorka ds. onboardingu i programów rozwojowych Dołącz do dynamicznie rozwijającej się funkcji People & Communication, która łączy pracę z ludźmi, procesami, technologią i analityką. Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda nowoczesny HR w dużej organizacji, działać w szybkim tempie i mieć realny wpływ na usprawnienia oraz doświadczenia pracowników – ten staż będzie dla Ciebie świetnym początkiem kariery. Przykładowe zadania w ramach Twojej roli: Wsparcie w organizacji onboardingu nowych pracowników – od komunikacji po pełną logistykę Koordynacja szkoleń dla pracowników: zapisy, komunikacja, listy uczestników, kontakt z trenerami Współpraca przy tworzeniu rozwiązań, które realnie poprawiają employee experience (usprawnienia procesów, wykorzystanie AI) Obsługa systemów HR, raportowanie i dbałość o dane To oferujemy Możliwość nauki koordynacji procesów i pracy z wieloma działami w organizacji. Konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie. Staż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia). Chętnie podpiszemy z Tobą umowę zlecenie- wiemy jak ważna jest elastyczność czasu pracy, kiedy praca łączy się ze studiami. Praca hybrydowa – Home office 2 dni w tygodniu. Elastyczny czas pracy dopasowany do Twojej dostępności. Pracę w biznesie o dużej skali – w największej firmie farmaceutycznej w Polsce, gdzie rozwój pracowników jest naprawdę ważny. Pracę w zespole łączącym kompetencje analityczne, biznesowe i komunikacyjne. Realny wpływ – Twoje pomysły mogą stać się nową częścią procesu. Nasze wymagania Szukamy osoby, która chce się rozwijać, działać i współtworzyć pozytywne doświadczenia dla pracowników: Kreatywność, chęć nauki i otwartość na nowe technologie Dobra komunikacja i umiejętność współpracy Profesjonalizm, proaktywność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy Swoboda pracy z MS Office (Excel, PowerPoint), Copilot 365 i narzędziami AI. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziane: doświadczenie w środowisku korporacyjnym lub projektach studenckich Drodzy Kandydaci i Kandydatki, Większość rozmów rekrutacyjnych przeprowadzamy zdalnie. Po telefonicznym kontakcie z naszej strony, otrzymacie zaproszenie na spotkanie online. Wiemy, jak ważny jest kontakt bezpośredni, więc jeśli mamy możliwość, zapraszamy na spotkania w jednej z naszych lokalizacji. Prosimy o aplikowanie bezpośrednio na wybrane ogłoszenie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych. Nie przyjmujemy zgłoszeń przesyłanych mailowo. Wszelkie informacje będziecie otrzymywać telefonicznie lub mailowo. Staramy się być z Wami w kontakcie, zapewniającym wszystkim bezpieczeństwo i komfort. Informujemy, że zgodnie z Kodeksem Pracy nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Pozyskiwania Talentów i Employer Napisz do nas