Koordynator ds. legislacji i pisemnych interpretacji(k/m)

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Koordynator ds. legislacji i pisemnych interpretacji(k/m)

Opis stanowiska

Zadania

• nadzór nad wydawaniem interpretacji indywidualnych, koordynuje i monitoruje proces ich obsługi w celu zapewniania jednolitości i efektywności oraz identyfikuje ryzyka i przedkłada Dyrektorowi DUS rekomendacje w tym zakresie
• przygotowuje sprawozdania i analizy w zakresie interpretacji indywidualnych
• opiniuje założenia do projektów aktów prawnych i projektów aktów prawnych w zakresie DUS. Sporządza analizy i raporty w tym zakresie
• rekomenduje i opracowuje propozycje zmian w obowiązujących przepisach prawa oraz współpracuje z Departamentem Legislacyjno-Prawnym w zakresie nadzorowanym przez DUS
• bierze udział w posiedzeniach komisji sejmowych, senackich, konferencjach uzgodnieniowych, zespołach w sprawach z zakresu nadzorowanego przez DUS
• analizuje przepisy prawa i orzecznictwa sądowego w celu zapewnienia jednolitej ich interpretacji w oddziałach w zakresie nadzorowanym przez DUS. Przygotowuje wytyczne w tym zakresie we współpracy z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi DUS
• bierze udział w szkoleniach dla terenowych jednostek organizacyjnych (TJO), w szczególności w zakresie nowych przepisów, wydawania interpretacji indywidualnych oraz w sprawach szczególnie skomplikowanych w zakresie działania DUS
• opracowuje plany wdrożeń zmian przepisów prawa w oddziałach w zakresie nadzorowanym przez DUS

Wymagania

Wymagania

Jeśli spełniasz poniższe niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe(prawo)
• minimum rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi i interpretacją przepisów
• minimum 3 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi i interpretacją przepisów
• studia podyplomowe z zakresu technik legislacyjnych (projektowanie aktów prawnych)

Wymagania dodatkowe:

Posiadasz dodatkowe umiejętności:

• znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tej ustawy, przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• sprawność obsługi pakietu MS Office
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• podejmowanie decyzji
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• rozwiązywanie problemów
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• umiejętność komunikacji
• umiejętność współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

Prosimy o nadesłanie następujących dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną (przeprowadzone w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line),
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane

Oferujemy

Oferujemy:

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie
• atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
• możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Termin, do którego należy składać dokumenty

30-06-2026