BewerbungstippsSo überzeugst du mit deiner Bewerbung

Teste den Tech-Jobmatcher mit 27 kurzen Fragen und entdecke, welcher Tech-Job zu dir passt.

Bewerbungs­tipps

Die Bewerbung ist der erste Schritt für eine Veränderung. Raus aus der Komfortzone, rein in neue Möglichkeiten. Die Bewerbungstipps von OTTO helfen dir dabei, die beste Version von dir zu zeigen.

Bereit für den nächsten Schritt?
Wir auch.

Bewerbungstipps- und Tricks

Diese fünf Hacks unterstützen dich dabei, deine Stärken klar zu zeigen und selbstbewusst durch den Bewerbungsprozess zu gehen.

Zur Vorbereitung auf unsere Gespräche empfehlen wir dir, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu reflektieren. Die STAR-Methode hilft dir dabei:
Situation: In welchem Kontext befandest du dich?
Task: Welche Aufgabe hattest du?
Action: Was hast du konkret getan?
Result: Welches Ergebnis hast du erzielt? 

Uns ist es besonders wichtig, dass wir dasselbe Verständnis haben, wie wir zusammenarbeiten wollen. Die Leading Principles sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit und geben dir einen ersten Einblick mit welcher Haltung wir kollaborieren. Gibt es Leading Principles, die dir besonders zusagen?

Uns interessiert, ob du die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Positionen mitbringst. Und was möchtest du von uns wissen? Welche Fragen müssen für dich beantwortet sein, damit du einschätzen kannst, ob OTTO der perfekte Match für dich ist?

Uns beeindruckt nicht nur, was du bisher gemacht hast, sondern wie gut du verstanden hast, was wir brauchen. Setz dich mit den Herausforderungen deines Jobs am Beispiel von OTTO auseinander und erzähl uns, wie du OTTO besser machen könntest.

Künstliche Intelligenz kann dich beim Bewerbungsprozess unterstützen. Verwende z.B. detaillierte und gezielte Prompts, um KI als Trainingspartner rund um die Interviewführung einzusetzen oder strukturiere deinen Lebenslauf klarer durch KI. Achtung: Achte auf deinen Datenschutz und überprüfe stets die von der KI verwendeten Quellen.

Bewerbungsgespräch

Wir möchten dich wirklich kennenlernen – in einem offenen und authentischen Austausch auf Augenhöhe. So erfahren wir mehr über deine Erfahrungen, deine Motivation und dein Potenzial. Unsere Fragen orientieren sich an den Anforderungen der Stelle und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur und unsere Leading Principles. Bereite dich darauf vor, indem du dir die Aufgaben der Position anschaust und überlegst, wie deine Stärken und Erfahrungen dazu passen.

• Was begeistert dich an der Branche, der Aufgabe und OTTO als Unternehmen?
• Was sind Dinge, die dich motivieren und dir leichtfallen? Was fällt dir schwer oder demotiviert dich?
• Warum bewirbst du dich für genau diesen Job?

• Mit welchen Worten würden dich deine Freund*innen beschreiben? Welche Eigenschaften zeichnen dich aus?
• Welche spezifischen Rollen nimmst du innerhalb eines Teams ein?
• Mit welchen Fähigkeiten glaubst du, diese Rolle effektiv ausüben zu können?
• Welches Erfolgserlebnis hat dich nachhaltig geprägt?
• In welchen Situationen konntest du deine Kompetenzen gut sichtbar machen?
• Welche Werte sind die in der Zusammenarbeit besonders wichtig?

• Was möchtest du darüber hinaus über die ausgeschriebene Position oder OTTO als Arbeitgeber wissen?
• Welche Fragen müssen für dich noch beantwortet werden, um zu entscheiden, ob OTTO und der Job zu dir passen?

Recruiterin Wibke stellt sich vor

Recruiterin Svenja stellt sich vor

Orientierungstools

Orientierung für dich: Mehr Klarheit für deine Bewerbung

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Finde mit dem Kulturmatcher in zehn Minuten heraus, wie gut du zu uns passt – dein Ergebnis bleibt vertraulich.

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